收入经理岗位职责

岗位职责：
1、遵守各项规章制度，严格按照各项规章制度的要求，组织好酒店营业收入的管理工作。
2、检查每天的收入控制程序是否得到完整的执行，各个账目是否平衡，系统时间是否更改，报表是否生成并已发送给相关人员。
3、检查客房运作报告，抽查相关原始凭证，检查房费、入住率及其他比率计算是否正确，内部使用客房及免费房是否得到正确的授权批准。
4、检查餐饮、运动收入是否准确、及时地过账。
5、关注食品和酒水项目及销售价格的变化及合理性。
6、监督每天收入凭证的制作完成。
7、检查了解各营业点发票、收据等票据是否准备齐全，使用是否规范。
8、到各营业点了解收银员的工作情况，针对发现的问题及时提出相应的解决办法。
9、记录工作中发现的问题，做案例分析并提出酒店收入管理的改进方案，对收入运作中存在的问题进行整改。
10、根据酒店管理层的要求组织编制各类收入日报表、汇总表、明细表等，并及时送达相关部门。
11、了解酒店会议团的情况，对会议费用进行跟踪。做好工作安排，保证会务费及时到账
12、制订酒店每周的催款计划并跟进催款结果，审核酒店发出的催收函。
13、完成领导交办的其他工作。
任职要去：
学历：大学专科以上学历，财经类相关专业。
资历：接受过酒店财务类专业培训，熟悉酒店的各项财务业务及规章制度。
英语：CET-4或相当水平。
职称：具有助理会计师以上职称。
持有会计从业资格证书
工作经验：5年以上财务工作经验及3年以上收入审计工作经验，熟悉财务规章制度，熟悉收入核算及前台业务系统操作。
特殊要求：对收入控制中可能存在的问题能预见性地提出建议并协调解决。