收入主管岗位职责

岗位职责：
1、主要是每天核对前台、餐饮等各营业点入账和进账的准确性，有差异的要及时通知营业点调整。
2、每天对银行账的在系统中入账，日清月结。
3、挂账账单的审核准确性，每月做好对账单，跟进应收帐的回款。
4、公司账、平台账的日清月结。
5、每月信贷会议的准备和及时召开。
6、挂账公司发票开具，根据实际消费开具发票。
7、其他领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1.02财经专业大专或以上学历，有初级会计职称，2年以上酒店同岗位工作经验
2.工作思路清晰，条理性好
3.熟练使用Excel、Office 等办公软件，熟悉酒店管理软件系统（绿云/捷信达/西软）
4.具有良好的沟通与表达能力，对工作严谨、认真细致、责任心强。

任职条件：
1. 具有大专学历或同等文化程度，有会计上岗证书，有较强的电脑操作能力。接受过信用卡、支票等专业知识的培训。
2. 在四星级酒店从事信用工作三年以上，熟悉收银工作程序，会计处理流程。能熟练使用一种酒店电脑系统。
3. 口齿清楚，头脑灵活，表达能力强，擅长与人沟通。能进行简单的英语对话。
岗位职责
1. 配合总监、财务经理稽核收入数据，统计各类收入表。
2. 配合总账会计做好收入日报表数据，发票开票数据、应收账款数据。
3. 负责收入组安排工作及协调。
4. 负责各部门POS机及收款工具申请及培训
5. 协助、指导收入会计、应收会计完成相关工作，工作结果检查和复核。
6. 负责收入组相关培训工作（捷信达系统、收银操作流程、发票系统）。
7. 新推出销售政策、新项目的操作流程、系统设置、前期准备。
8. 收入组（收银、收入会计、应收会计）内务工作及培训（排班、考勤等）。
9. 处理各收银点、应收对账、迟付催收等工作中出现的问题。
10. 制定与审核与收入相关的各个工作环节流程，杜绝风险环节。
11. 各大节假日财务在大堂设点创收工作。
12. 每年月饼季的相关工作。
13. 日常银联、银行沟通。
14. 每季度公寓及别墅返租核对。

收入主管招聘要求：
一、岗位条件
1. 学历：大专及以上学历，财务会计、财务管理、审计、统计等相关专业优先，有餐饮行业相关学历或证书者。
2. 工作经验：中小型餐饮连锁，2 年及以上餐饮行业财务主管角色，有连锁门店收银管理、营收核算经验优先；
3. 年龄：25-40 岁，能适应餐饮行业工作节奏；有初级会计职称及以上证书，或统计师等相关证书；
4. 掌握餐饮行业运营基础常识（如收银管理、库存管理），能结合运营场景分析营收数据。
5. 抗压能力佳，能应对餐饮行业节假日营收波动周期对账、核算工作；
6. 个人素养：细心严谨、原则性强，具备较强的数据分析和问题解决能力；沟通协调能力佳，能对接外部单位、财务、运营多部门；熟练使用办公软件；