水泵销售岗位职责

薪资待遇：底薪+抽成（能力高收入高）
岗位职责:
1. 制定并实施销售策略，完成公司下达的销售目标和业绩指标
2. 负责拓展和维护客户资源，提升客户满意度和市场占有率
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售计划和策略
4. 组织和带领销售团队，提升团队整体业绩和业务能力
5. 与相关部门协同合作，推动销售流程优化和效率提升

任职要求:
1. 大学本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先
2. 具有5年以上销售管理工作经验，熟悉行业业务流程和市场规则
3. 具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧
4. 拥有良好的数据分析能力和敏锐的市场洞察力
5. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

一、主要工作内容：
1、管理及开发项目信息，与客户对接，跟进项目，拜访客户、促成签单；
2、销售相关的标书制作、 签订合同、催收回款、确认发货送货、核价报价等
二、薪资待遇——综合年薪10万-30万
1、出差油补+餐补+住宿补贴。
2、实习期：无责任底薪 +签单奖+回款奖+销售奖+提成+补贴
薪资结构：
3、底薪+签单奖+回款奖+销售奖+提成+交通补助+住宿补助+节日现金奖+年终奖
三、工作时间：
8:00-12:00 ，13:30-17:00 ，周末双休， 国家法定假日正常休息,
四、福利待遇
入职缴纳五险一金、带薪培训、生日祝福、节日福利、定期团建

岗位职责：
1、分析汽配件水泵行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定中长期销售战略与年度销售计划。
2、将年度销售目标（如营收、利润、市场份额）拆解至区域、团队或重点客户，制定阶段性执行计划。
3、客户与渠道开发维护、拓展分销渠道。
4、结合成本、竞争格局及客户价值，制定灵活定价策略。
5、合理分配销售资源（人力、预算、渠道支持等），确保目标达成。
任职要求：
1、三年及以上水泵产品销售管理经验，有渠道资源者优先，有区域市场资源优先；
2、专科及以上学历，具有较强的沟通能力与销售能力；
3、总部在济南，适应全国出差，具有C1驾照。
福利待遇：
1、试用期2-3个月；
2、收入构成：基本工资+销售提成；
3、缴纳五险及商业意外保险，缴纳住房公积金，入职一年后，享受带薪年假；
4、带薪休假、员工聚餐、免费旅游、集体培训。