数据分析经理岗位职责

岗位职责:1.为公司Telematics数据架构的开发、数据库管理、数据权限管理、数据安全管理提供意见和建议2.研究和分析工程机械行业主机厂、第三方Telematics软硬件公司对Telematics数据的应用，并学以致用3.调研和分析客户和经销商对Telematics数据应用的需求4.基于公司的Telematics数据，建立分析模型并优化，形成对客户、经销商和公司有用的分析模型5.基于公司的Telematics数据，开发客户开工情况、服务、配件、故障信息、信用等业务报表，能够让受众通过报表促进业务快速决策和业绩提升6.培训和推动国内经销商使用Telematics数据并产生价值7.推动公司在海外市场T-BOX的应用和Telematics应用的推广8.建立和维护与Telematics合作伙伴的业务关系9.Develop the strategy and detailed execution plan for dealers to 10.为经销商制定战略和详细的执行计划，从而跟踪设备工作时间并与客户沟通以确保按时维护设备；根据设备故障代码采取行动，帮助客户对可能出现的设备严重故障做出预警。11.利用数据和工具为客户提供增值咨询，帮助他们提高设备生产力，降低设备运营成本。任职资格:学历及专业：本科及以上学历，应用数学、统计学或机械类相关专业。工作年限及经验： 有5年数据分析经验，其中有工程机械行业数据分析项目经验。知识及技能：了解底层数据架构，了解常用的数据库和数据分析工具。

主要职责：
人力资源数据管理：
负责人力资源主数据的收集、维护和校正工作，确保数据的准确性和完整性。
定期审核和更新人力资源数据库，以反映*新的员工信息和变动。
报告设计与出具：
设计并定期出具人力资源相关的报告，包括但不限于员工流失分析、人力成本分析等。
确保报告的清晰性、准确性和及时性，为管理层提供决策支持。
考勤管理：
负责全公司考勤日结检查，确保考勤数据的准确性。
处理考勤异常情况，及时与相关部门沟通并解决问题。
员工事务管理：
跟进员工事务，包括居住证、落户等。
负责社保/公积金的报增减工作。
管理意外险的报增减事宜。
人力资源共享服务中心的其他相关工作。
教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析或相关领域。
工作经验：
至少2年人力资源或数据分析相关工作经验。
技能要求：
熟练掌握人力资源信息系统和数据库管理。
精通数据分析工具，如Excel、SPSS等。
具备出色的统计学知识和数据分析能力。
能够独立撰写和呈现报告。
个人素质：
对数据敏感，细心且耐心。
良好的沟通和协调能力。
能够在快节奏和多变的工作环境中保持高效率。

工作职责:
1、负责商品部商品数据分析相关工作;
2、独立完成商品货盘分析等业务分析工作，辅助业务决策和运营优化
3、负责数据报表体系化的建设;
4、独立承担数据运营分析工作，能通过常规数据分析方法，发现业务存在的异常、趋势、可优化点等;
5、部门对接及沟通。
任职资格:
1.5年以上工作经验，其中数据分析经验不低于3年，有电商或零售行业经验，熟悉食品品类更佳;
2.全日制本科及以上学历，商业分析、统计学、计算机等相关专业优先;
3.具有独立主导负责的商品数据分析及优化落地实战项目经验;
4.专业经验:具备扎实的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，如SQL、Excel、Python等;
5.具备跨部门沟通协调能力。