疼痛科主任岗位职责

疼痛科主任职位描述：1主治医师以上职称，骨科，外科或中医科专业并能顺利办理执业医师注册手续；2五年以上疼痛科主任工作经验，具备较强的专业能力和沟通能力3掌握小针刀治疗技术和射频技术等多种疼痛科，骨伤科治疗方法，尤其在治疗颈椎，腰椎间盘突出方面有独特者长期高薪聘用。4一经录用，底薪提成，待遇优厚。
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疼痛科主任职位描述：岗位职责：1、负责科室各项管理工作，制定科室工作计划并组织实施医疗质量安全管理；2、负责医疗安全及病区管理，负责核查各项医疗核心制度及技术操作常规的落实情况，协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高患者满意率；3、负责科室人事管理工作，根据医院程序调配科内医务人员分配相关工作，制定审核科内人员的绩效考核工资；4、负责科室人才培养工作，引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队，制定科内人员医疗技术、病历文书书写工作流程、培训计划、考核方案，按计划培训企业文化、规章制度、法律法规、医保常识、医德医风等；5、负责科室建设、经营工作，制定科室合理年度、月度目标，管理科室次均费用、到诊成本、药占比、耗材占比、人工成本、固定摊销及医保管理；任职要求：1、临床医学相关专业大专及以上学历；2、具备主治医师以上职称，可变更可注册；3、具有小针刀、臭氧、神经阻滞、银质针、射频消融、椎间孔镜等治疗技术；4、担任疼痛科主任五年年以上；带薪年假|婚假|产假|丧假等各种假期|公费旅游|生日福利|每月团建聚餐薪酬福利：基本工资科室奖金考核工资各项福利福利政策：提供食宿|缴纳五险|定期团建|带薪年假医技提升：专业定制|大牛指导|带薪进修|频繁实操晋升空间：平台广阔|定期晋升|跨级提干|升级无限联系电话：总经理|简历投递邮箱：4（）
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疼痛科主任职位描述：疼痛科治疗医生要求有扎实的骨病科理论基础，能够准确掌握和诊断、治疗各种疼痛类疾病，能够熟练掌握针刀技术，射频技术，臭氧技术，椎体成型，关节镜技术，椎间孔镜技术。能吃苦，热爱疼痛科，有团结协作精神，维护医院利益，服从医院安排，较强的管理经验。主治医师以上，能注册。工资面议！
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