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  • CELL TEST岗 (MJ009592) 岗位职责来自 天马微电子

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    工作内容:
    1、设备维护,保养,异常处理
    2、设备日常管理,保证稳定运行
    3、检测设备检测能力提升
    4、新产品导入推进
    5、设备稼动提升
    6、设备保养SOP、操作SOP等文件撰写
    7、异常调查改善
    8、监控体系完善,良率提升
    任职要求:
    1.电气、自动化、机电等相关专业,本科及以上学历;
    2.3年及以上非标自动化设备电气设计、电气调试经验;
    3.熟练电气硬件及图纸,有设备设计/调试经验优先;
    4.抗压能力强,可接受适当加班
    更新于 2026-10-03
  • Test Equipment Technician 岗位职责来自 芯智元智能设备制造(苏州)有限公司

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    Repairs, maintains constructs production equipment to keep the production lines running smoothly with minimum amount of downtime. This is a shift position.
    维修、维护以及构建生产设备,保证生产线正常运转,*少限度减少停机时间。该岗位为轮班岗位。
    2. 工作职责
    1) 设备迅速维修,维持设备正常运转
    2) 对切割、测试、包装,视觉检测等设备进行预防性保养和维护
    3) 协助工程师完成设备的验收、升级和改进项目
    4) 确认与评估设备问题,与工程师沟通及解决
    5) 协助确认备件管理及在必要时提出采购需求
    3. 岗位要求
    • 电子、机械、自动化等理工科专业
    • 大专及以上学历
    • 至少有1年半导体设备/自动化设备维修经验
    • 需要轮班
    • 有半导体测试、切割、包装设备维护经验的优先
    • 熟悉基础设备操作英语
    更新于 2026-10-03
  • 软件测试/开发工程师/Software Test Engineer(J12993) 岗位职责来自 海柔创新

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    工作职责:1. 负责海柔仓储智能机器人平台的测试工作,制定测试计划,设计测试用例,保证系统平台稳定运行;
    2. 负责测试环境的搭建,测试任务的执行以及问题的反馈、分析及跟踪验证,总结测试报告
    3. 负责优化测试方法、测试工具,开发自动化测试框架及用例脚本,高效的完成测试工作;
    4. 协助产品Leader*大程度的保证项目质量,提升客户满意度。
    任职资格:1. 本科/硕士学历,计算机相关专业;
    2. 对软件测试方法、工具、流程有了解,并且了解复杂系统(软硬件结合)的平台的开发方案和测试方案;
    3. 熟悉Linux操作系统,会编写Shell脚本,具备代码设计与开发能力,熟悉java 或者python 其中一个开发语言;
    4. 有敏捷测试的经验加分;
    5. 具有系统思维和代码质量管理架构能力的加分;
    6. 具备良好的团队合作与分享精神,高度的工作热情和敬业精神,良好的沟通交流能力以及抗压能力;
    7. 自驱、积极主动,对技术有热情;
    8. 良好的口头表达和文档撰写能力;
    9. 海外院校毕业或英文能作为工作语言优先
    更新于 2026-10-03
  • 本体测试工程师(深圳)/Robot Platform Test Engineer(J13018) 岗位职责来自 海柔创新

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  • 本体测试工程师(东莞)/Robot Platform Test Engineer(J13090) 岗位职责来自 海柔创新

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  • DQE研发质量工程师(software test方向) 岗位职责来自 心航路医学

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  • CP测试设备经理 CP Test Equipment Manager(J21134) 岗位职责来自 长鑫科技

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  • 软件测试工程师(日本)/Software Test Engineer (Japan)(J13167) 岗位职责来自 海柔创新

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  • 可靠性测试开发主任工程师 Reliability Test Development Staff Engineer(J21193) 岗位职责来自 长鑫科技

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  • 大专TEST(J12950) 岗位职责来自 佛山市德方纳米科技有限公司

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招聘学历要求:本科最多

test需要什么学历?初中占0.2%,高中(含中专,中技)占0.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。test工资按学历统计,中专工资¥6.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

test经验要求高吗?应届生占1.6%,1-3年占13.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。test工资按经验统计,应届生工资¥10.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

test工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中42.1%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 1934 份样本,截至 2026-10-05

¥10-20K
42.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:test一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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