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体验设计岗位职责

  • 整车场景及体验设计 岗位职责来自 东风汽车集团

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    "1、参与用户调研,基于车型定位、用户核心痛点需求及主打场景,明确核心打赢点场景化体验设计概念
    2、综合竞品研究、行业趋势分析、供应商交流、本品资源条件、产品价值点,形成车型打赢点核心体验逻辑,制定体验目标
    3、编写核心打赢点的体验设计方案,包含典型场景的体验动线、实现逻辑、细分场景、体验目标量化指标等,输出产品体验目标书
    4、组织相关模块的PO、FO进行方案握手,共同拆解方案需求,确保需求在各专业模块无损落地,转化为工程目标
    5、向各专业模块输出PRD、PEA,确保功能定义、设计方案与体验需求方案保持一致,在执行过程中无偏差
    6、参与各专业的实车交付验收,从体验需求方角度确认实车体验效果与体验需求是否保持一致,指摘问题并给出合理化建议
    7、支持营销开展体验亮点包装工作"
    更新于 2026-09-29
  • 体验设计师 岗位职责来自 兵器装备

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    岗位定位
    这是一个面向未来的复合型设计岗位。随着行业和技术的发展,交互/视觉设计、品牌/运营设计的方向都在逐步拓宽。我们需要一个具备扎实的平面和视觉基础、同时对UX设计有理解和执行能力的设计师。
    你将在一个以设计品质为核心导向的环境中工作,并在审美、执行、思维和设计汇报上得到一对一的指导。后续将根据你的能力和意愿灵活调整培养设计方向。
    岗位职责
    1.软件端全链路UX设计:参与机器人控制终端、后台管理系统的交互设计与视觉设计。从信息架构梳理、交互流程设计,到高保真UI方案的视觉落地,你将完整参与从需求到上线的全过程。评审环节分交互与视觉两阶段,确保体验逻辑与视觉表现各自闭环。
    2.品牌视觉与宣传物料:参与产品海报、宣传物料、汇报材料PPT的视觉设计与排版。与品牌内容策划岗位协作,将文案内容框架转化为高质量的视觉呈现。包括但不限于:产品手册配图、展会宣传物料、对内对外汇报PPT、产品演示视频的屏幕动效和视觉素材支持。
    3.设计规范与系统维护:参与设计系统(Design System)的搭建与维护,建立和维护组件库和设计规范,确保多平台、多终端的体验一致性。
    4.多端适配与动效表现:针对各类终端(手持终端、PC、大屏、机器人身体显示部件等)进行适配设计,具备一定的UI建模/动效设计能力,能通过工具提升视觉表现与交互反馈品质。
    5.AIGC辅助设计:积极学习、灵活使用前沿新兴工具,在设计思考调研、视觉探索、素材产出、风格试验等各环节灵活运用AI工具,提升设计效率与表现力。配合部门长期规划搭建AIGC工作流并维护更新。
    任职要求
    ● 本科及以上学历,设计相关专业优先。
    ● 1年及以上工作经验,有完整UX设计项目、品牌设计或运营宣传物料落地经验、对设计有热情和专业追求者优先。
    ● 具备扎实的平面基本功(构成、色彩、字体、排版),熟练使用Figma、Adobe系列软件。具备一定的UI动效设计能力和建模能力。
    ● 对设计趋势和新兴工具保持关注,有主动学习和探索的动力。有AIGC工作流(如ComfyUI等)实践经验者加分。
    ● 理解设计复盘与清晰表达的重要性,在坚守设计的底线的同时积极调整沟通方式。 能清晰阐述设计思考与决策逻辑,具备与产品、研发团队高效协作的能力。
    ● 投递时必须提供作品集。
    加分项
    ● 有质感高级的科技产品手册设计、大型会展物料布设、营销创意主KV等完整设计项目经验。
    ● 有机器人、智能硬件或控制类产品、完整设计系统搭建与维护的设计落地经验。
    ● 掌握AE/C4D/Blender/Unity等动效三维工具,有动效或建模落地作品可展示。
    更新于 2026-10-01
  • 问界整车研发-交互体验设计类【2027届校招】(J20821) 岗位职责来自 赛力斯

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    工作职责:1、动效设计方向:负责汽车智能座舱的HMI动效相关设计及规划;
    2、用户体验方向:负责产品端用户体验目标制定、用户研究等;
    任职资格:1、硕士及以上学历,用户体验、应用心理学、车辆工程(智能网联汽车方向)、人机交互、工业设计相关专业优先,
    2、本科英语四级,硕士英语六级,具备良好的沟通能力,逻辑思维能力。 有驾照优先;
    3、技能要求:熟练使用相关设计软件,包括但不限于 Ps、Sketch、Figma、Blender、Maya、SP、3Dmax等,有Unity 相关基础的优先;技能要求:熟练使用spss、office、VISIO等软件
    4、具备较强的协同沟通能力及团队协作意识;
    5、身心健康,有良好的职业素养,有驾照优先。
    更新于 2026-10-01
  • 用户体验设计助理(VD方向)(J12092) 岗位职责来自 飞速创新

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  • 用户体验设计师(J11366) 岗位职责来自 先临三维

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  • 文旅场景与非标商业体验设计师 岗位职责来自 武汉华中科大建筑规划设计研究院有限公司

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  • 长安科技-智驾产品体验设计工程师(J28723) 岗位职责来自 长安汽车

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  • 用户体验设计师(J10869) 岗位职责来自 上海柏楚电子科技

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  • 用户体验设计师实习生(J106151) 岗位职责来自 百度

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  • 体验设计师 岗位职责来自 钉钉

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招聘学历要求:本科最多

体验设计需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占6.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。体验设计工资按学历统计,大专工资¥17.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

体验设计经验要求高吗?应届生占1.2%,1-3年占13%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。体验设计工资按经验统计,应届生工资¥8.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

体验设计工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中62%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 1390 份样本,截至 2026-10-02

¥20-50K
62%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:体验设计一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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