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投后经理岗位职责

  • 投后经理 岗位职责来自 福建业晋集团有限公司

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    工作职责
    1、负责对已投项目/基金运营情况进行定期跟踪,搜集已投项目/基金生产经营及财务数据并进行分析,定期检查已投项目营运和财务情况。
    2、与已投企业建立沟通机制,定期出具投后管理分析报告,对已投项目的运营情况和风险进行分析评估,并定期进行汇报。
    3、掌握已投项目/基金的*新情况,发现风险隐患并及时提出预警及处理建议。
    4、定期收集已投项目所在行业、产业上下游等市场信息、并出具信息调研报告。
    5、负责已投项目的再投资、投资变动和投资退出管理,完成风险进行预警,提出处置方案。
    6、协助领导处理其他投后相关事务。
    任职资格
    1、本科及以上学历,金融、经济、投资、法律等相关专业优先。
    2、6年以上证券、基金公司投资管理或大型公司投后管理工作经验,具备扎实的财务分析能力、投资分析能力以及风险预估预警能力。
    3、了解国家相关政策,法律法规及监管要求,熟悉资本市场及各项金融业务流程,熟悉股权投资,商务谈判,合同审核等相关法律问题。
    4、较强的数据整合能力,逻辑分析能力以及沟通协调能力。
    5、能够接受不定期的出差。
    更新于 2026-08-21
  • 投后经理 岗位职责来自 河南盛世蓝天私募股权投资基金管理有限公司

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    工作地点:郑州
    工作内容:
    1、对公司现有已投项目存续期间进行跟踪和提供增值等服务;
    2、参与公司项目前期投资决策,对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议;
    3、收集被投企业相关数据,对业务及财务数据等方面进行分析,负责所投项目的统筹管理及执行, 所投项目跟踪分析及评估,掌握被投企业*新情况,定期出具项目运营报告;
    4、被投资项目人员对接,做好管理工作以及推进项目退出;
    5、遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科(985、211院校)及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业,同时具备法律专业者优先;
    2、有2年以上相关工作经验,了解债权、股权项目投资运作管控流程,有PE、VC、私募基金投后管理经验、资产管理行业者优先;
    3、具有较强的数据分析能力、投资分析及风险评估预警能力;
    4、良好的情商、沟通协调能力、抗压能力;
    5、有基金从业资格证书。
    更新于 2026-09-30
  • 投后经理 岗位职责来自 乔锋智能

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    岗位职责:
    1、投后运营体系构建:制定并持续优化公司投后管理制度、流程与标准,构建投后项目的价值评估与风险监控指标体系。
    2、价值创造与战略赋能:主导推动被投公司与集团各业务职能(产研销供服、人财及数字化)协同落地,制定协同方案并跟踪执行,协调内外部资源,提供在运营管理、精益生产、市场营销等方面赋能。
    3、团队管理与知识沉淀: 指导并培养投后管理主管等团队成员,建立投后管理知识库,沉淀行业洞察、投资教训与实践。
    4、数据监控与报告支持:定期跟踪、收集被投企业的财务和经营数据,进行初步整理与分析,协准撰写投后管理月报/季报报告,维护投后项目管理数据库,确保信息的准确性与及时性。

    任职资格:
    1、学历:统招本科及以上学历,金融、经济、机械工程、自动化、工业工程等相关专业。
    2、经验:8年以上工作经验,其中至少5年以上专注于股权投资投后管理、并购整合或企业战略运营岗位;具备高端装备制造、数控机床或相关工业领域投后管理或产业整合经验优先;有独立负责多个项目投后管理全流程的成功案例。
    3、核心能力:财务分析能力,能独立审阅财务报表并进行深度分析;出色的商业洞察与战略思维,能快速理解业务本质和行业逻辑;强大的沟通协调与影响力,善于与内外部不同背景的团队(创始人、高管、技术专家)高效协作,推动变革。
    4、加分项: 持有CFA、CPA证书者优先。
    更新于 2026-09-12
  • 【长三角、珠三角】投后经理/高级投后经理 岗位职责来自 鼎信长城

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  • 投后经理/高级投后经理 岗位职责来自 鼎信长城

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  • 投后经理 岗位职责来自 新湖财富

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  • 投后经理 岗位职责来自 宁波鼎一资产管理有限公司

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  • 投后经理 岗位职责来自 五矿信托

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  • 投后经理 岗位职责来自 乔锋智能

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  • 投后经理 岗位职责来自 北京疆亘长青企业管理有限公司

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招聘学历要求:本科最多

投后经理需要什么学历?本科占87.6%,硕士占9.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。投后经理工资按学历统计,本科工资¥17.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

投后经理经验要求高吗?1-3年占10.7%,3-5年占33.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。投后经理工资按经验统计,1-3年工资¥14.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

投后经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中43.6%的岗位拿¥15-30K/月,年薪¥18-36W

数据统计来自近一年 117 份样本,截至 2026-10-04

¥15-30K
43.6%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:投后经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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