「乔锋智能怎么样」乔锋智能装备股份有限公司

说明：乔锋智能装备股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？乔锋智能2021年142个，2022年330个（增长132%），2023年212个（下降36%），2024年237个（增长12%），2025年422个（增长78%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

乔锋智能硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

乔锋智能硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 2个 2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

乔锋智能装备股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？乔锋智能历年硕士招聘职位量：2023年2个（下降36%），2025年2个（增长78%），2026年2个（增长25%）。

乔锋智能博士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2026年较2025年

乔锋智能博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

乔锋智能装备股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？乔锋智能历年博士招聘职位量：2025年2个（增长78%），2026年4个（增长25%）。乔锋智能在东莞博士人才需求中排名第15，乔锋智能博士工资大部分在30-50K。

乔锋智能研发实力（技术人才需求）

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电气/能源/动力类人才需求128个，占17.1%，热招岗位：

乔锋智能装备股份有限公司技术人才需求怎么样？根据乔锋智能近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占17.1%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“机械/仪器仪表类”占9.9%，“计算机/网络/技术类”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。仅供参考。

乔锋智能工资待遇怎么样（共751条）

管理

乔锋智能薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.9%的岗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.5% 15-20K 17.4% 20-30K 8.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年751条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

乔锋智能工资排名

按类别统计

销售类￥17.1K  电气/能源/动力类  客户服务类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

乔锋智能装备股份有限公司工资待遇怎么样？乔锋智能43.9%的岗位拿8-15K，应届生工资￥13.4K。东莞地区工资排名前35%，与同行业比+49%，销售类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

乔锋智能热招岗位工资待遇

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乔锋智能装备股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，业务经理，业务主任，大客户，售后，运营，财务，bp，团队经理，采购，应用工程师，电气，数控，研发经理，客户经理，研发工程师，cnc，机械研发，维修工，服务工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

乔锋智能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了38.9% 38.9%
电气/能源/动力类
占了17% 17%
客户服务类
占了14.2% 14.2%
经营管理类
占了11.6% 11.6%

职位地区

学历要求

大专
占了51.8% 51.8%
本科
占了37.8% 37.8%
高中
占了5.4% 5.4%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了29.9% 29.9%
不限
占了27.9% 27.9%
5-10年
占了27.7% 27.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

乔锋智能装备股份有限公司招聘要求怎么样：乔锋智能都在招什么人？乔锋智能招聘类别销售类占比最多占38.9%，其次是电气/能源/动力类占17%。乔锋智能什么学历能进？大专占比最多占51.8%，其次是本科占37.8%。乔锋智能学历要求高吗？博士占0.8%，硕士占0.5%。工作经验乔锋智能有什么要求？3-5年占比最多占29.9%，其次是不限占27.9%。乔锋智能工作地区在哪？东莞占比最多占54.8%，其次是南京占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。