拓展助理岗位职责

如果是应届生，则硬性条件：211/985本科，或者普本硕士（自带相关行业资源例外）
岗位职责:
1.收集、分析、筛选、整理市场信息，研究行业发展趋势，竞争对手动态和政府相关法规;
2.市政工程项目的市场开发，客户库建设及客户关系维系，负责建立畅通的客户拓展及沟通;渠道，负责与相关建筑工程行业企业及政府部门的协调沟通(政府职能部门、平台公司、设计院、勘察设计院等);
3.建立当地市场的人脉网，熟悉当地业务行情和市场规则;
4.根据市场营销计划，完成个人指标;
任职要求:
1.全日制统招本科学历，市场营销，土木相关专业优先，积极出动，热爱销售行业，应届毕业生有限，欢迎投递~
2.具有良好的沟通协调、适应能力及抗压性。
3.善于察言观色，随机应变，有一定的临场发挥能力。

岗位内容：
1.负责WeChat Pay日本市场商户拓展
2.分析日本支付行业趋势，每月产出1份市场机会报告
3.协调管理10+家本地服务商，确保季度合作目标100%达成
4.策划执行线上线下推广活动，年度新增活跃商户500家
任职要求：
1.2年以上日本市场商务拓展经验，熟悉移动支付行业
2.日语商务级(N1以上)，具备中日双语谈判能力
3.拥有日本零售/餐饮行业资源者优先
4.熟练使用Excel和CRM系统，数据分析能力突出

【任职要求】
1、本科本及以上学历，人力资源、机械、工程类或市场营销相关专业优先，具备行业基础认知；
2、拥有1年以上B2B销售或资源开发经验，熟悉重型机械、设备制造领域者优先；
3、精通商务谈判技巧，具备优秀的公文写作能力及PPT方案制作水平；
4、性格外向抗压能力强，适应高频次出差，具备良好的职业操守及独立解决复杂问题的能力；

职责：
1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划；
2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，满足公司的人才需求。
3.招聘全流程管理:牵头对接各部门招聘需求，拓展并维护校招、社招、行业猎头多类招聘渠道，统筹负责简历筛选、面试组织跟进、ofer发放、入职引导及试用期全链路管理，期间牵头完成新工厂从0到1的全岗位招聘项目，为生产、技术、安环、商务等核心模块匹配人员，保障工厂按期顺利投产。
4.培训体系搭建与落地:协助完善公司培训体系框架，分层调研各层级员工培训需求，结合业务发展目标制定年度/月度培训计划，统筹课程开发、讲师协调、现场组织等实施环节，通过课后问卷、知识考核、绩效跟踪多维度形成培训效果评估报告，累计优化培训内容占比超30%，有效支撑员工能力与业务需求匹配。