校长培训生岗位职责

1)大专以上学历，三年以上销售经验，两年教育行业销售管理经验；
2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；
3)学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；
4)亲和力强、善沟通、协调说服力强；
5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。

1.及时分解大区下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标；
2.全面负责校区建设，统筹各部门工作与业务运营；
3.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率；
4.根据大区销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；　
5.培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；　
6.完善绩效考核制度，调动员工积极性；
7.完成上级交办的其它任务。

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任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、2年以上一线销售工作经验，至少1年以上销售管理经验，所管团队规模不低于3-5人；
3、具备出色的销售技能及销售团队管理经验；
4、具备独立创造业绩的能力，敢于接受并通过基层业务的相关业绩考核。
5、具有同行业相关经验可优先录用；
岗位职责：
1、具备领导能力，能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护；
3、负责解决销售阶段出现的问题，具备良好的客户服务意识。
4、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，保障人才的梯队建设；
5、有效完成领导交待的其他临时事宜。