销售管理部经理岗位职责

一、岗位职责
1、根据公司及营销中心的管理要求，制定切实有效的销售管理流程和营销制度体系的建设；
2、科学分解销售目标的分派，对销售指标进行跟进、监督以及分析，为目标完成和营销策略的制定提供数据支撑；
3、跨部门沟通对接与销售相关的各个环节，如：交期、质量、投诉等，及时解决销售环节中的障碍；
4、做好客户信息的收集、建档、授信，以及客诉相关问题的分析和解决方案的出台；
5、负责单证事物的处理，如：外销单证、合同编制、发票开具、物流对账、进口清关等工作。
二、岗位要求
1、市场营销、国际贸易相关专业，全日制大专及以上学历，40岁内；
2、有市场开拓方面的相关经验，较为丰富的团队管理能力；
3、擅长目标分解及跟进，具有较好的文字功底和沟通能力；
4、毛纺行业经验优先，其次服装、纺织等相关行业优先。

销售管理部经理（需要外派）
负责管理公司药品销售业务及人员的管理，督促各省公司政策执行情况。
要求具备药品销售岗位大区经理及以上职位3年以上工作经验，熟悉商业流通、OTC等销售模式。

岗位职责
1、负责各销售部日常销售订单管理；
2、全面负责市场管理部管理工作；
3、本部门人员团队建设管理工作；
4、负责市场管理部管理制度、流程，工作标准的制定、监督及执行工作。
5、负责协调本部门与其他部门的关系，保证部门间的沟通联络顺畅。
6、在公司总的标准下，负责落实推动本部门API、ISO、6S工作。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，财务管理、企业管理、营销管理 等相关方向专业；
2、五年以上市场管理相关工作经验，团队管理 3 年以上工作经验；
3、具有超强的统计分析能力，懂管理 懂财务 懂出口报关；
4、知识要求：API Spec Q1（9th）质量管理体系规范、质量管理体系文件、职责权限、质量方针、质量目标和关键绩效指标（KPI）、会计法等；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；