销售主管英文怎么说

Sales Executive

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销售主管岗位职责

  • 电话销售主管 岗位职责来自 重庆贝德服饰集团有限公司

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    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。5、有带团队经验优先;补充说明1、25-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
    更新于 2021-05-14
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  • 销售主管 岗位职责来自 广桥网络

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    岗位职责:
    1、根据公司经营策略,规划部门项目经营的销售工作;
    2、立足于客户的立场,为客户提供个性化、专业化的广告营销推广服务;
    3、通过深入了解客户的核心业务,挖掘和寻找潜在的项目机会;
    4、组建销售队伍 ,负责销售人员的培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的销售团队;
    5、自己能做业绩并管理团队,完成公司下达的业绩指标。


    任职要求:
    1、3年以上的销售经验,1年以上的管理经验;
    2、熟悉互联网行业的销售模式;
    3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的沟通能力和团队合作能力;
    4、有互联网广告行业的相关经验者优先。
    更新于 2021-05-15
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  • 销售主管 岗位职责来自 科定

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    职务说明


    1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。
    2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。
    3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。
    4.推展公司业务。
    5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。




    需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。
    需出差/外派,一年但累积时间未定。






    任职资格
    1.工资待遇 16850-18350元。
    2.年龄20-40。
    3.大专及以上学历。
    4.具C1驾照者优先录用。
    5.为人正直,有较强事业心和上进心。
    6.具有良好的团体合作能力。
    7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。
    8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
    9.有责任心,能承受较大的工作压力。
    10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。
    11.熟悉Microsoft Office系列。
    12.本职务需能辨别颜色。
    13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。
    更新于 2021-05-14
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  • 房地产销售主管 岗位职责来自 乐有家

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    我们了解你不是金钱至上的人,我们也清楚你真的很努力在创造价值
    但过去的你,确实错过了很多!在清远,你总会遇见乐有家,
    有家的地方就有乐有家,不如2019,换一种活法
    乐有家总部***实验基地欢迎志同道合的你加入我们!
    【我们能为你提供】
    高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险
    薪酬福利
    本科薪酬7200元起(5700无责底薪+1500绩效)
    大专薪酬6400元起(4900无责底薪+1500绩效)
    中专/高中薪酬5600元(4100无责底薪+1500绩效)
    以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。
    同时享有55%-80%超高业绩核算比例


    更多员工福利:五险、提供住宿、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。
    晋升机制
    公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展
    1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
    2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。
    ★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职
    ★ 工作地点: 清远各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)
    团队氛围好
    90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想
    【你只要做到】
    1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
    2、想挑战高底薪高超高业绩核算比例,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
    3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
    4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
    5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
    更新于 2021-05-13
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  • 储备销售主管 岗位职责来自 乐有家

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    【乐有家简介】
    1、2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞!
    2、近5000家连锁网点,30000多名从业人员,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。
    3、2009年起,连续七届人才工程引进了大批校招人员,培养了一大批店长、营销副总经理、董事、监事。这是一个没有天花板的舞台,向上晋升、横向发展都行,你有能力和结果,我们就敢给机会!
    【公司福利】
    幸福,挡不住:
    ◆ 本科薪酬7200元起(5700无责底薪+1500绩效)
    大专薪酬6400元起(4900无责底薪+1500绩效)
    中专/高中薪酬5600元(4100无责底薪+1500绩效)
    以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。
    同时享有55%-80%超高业绩核算比例
    ◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少两次次加薪机会!
    ◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,亲,一起来翻滚吧!
    ◆免费座机使用!
    ◆五险、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼,一个也不会少!
    ◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,so happy!
    【工作时间】
    早九晚六点半,中午一个半小时休息。
    周末正常上班,调休至周一和周二,调休一天半。
    行业内工作时间*健康的房产中介公司。
    【岗位职责】
    1.负责给客户介绍房源
    2.负责给业主提供营销方案
    3.带客看房,沟通达成交易
    【岗位要求】
    1、年满18周岁,本科及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
    2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
    3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
    4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
    5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
    【职业发展】
    1、置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁。
    2、一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。
    【先从改变开始】
    房地产行业是一个充满挑战的行业,拒绝一切好逸恶劳,贪玩好耍,没有上进心的求职者,如果你有足够的上进心,本公司将会改变你的形象,素质,举止言谈,生活水平,人生规划, 进入公司会有专人一对一培训,只要你愿意挑战,不妨来实地面试,给自己一个机会,也给公司一个挖掘人才的机会
    更新于 2021-05-14
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  • 商用销售主管 岗位职责来自 正泰网络

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    岗位职责:
    1. 负责所在区域地产/公寓/连锁/工业配套等总部行业客户战略合作达成;
    2. 根据不同行业客户群体制定产品的推广方案,完成产品的销售目标;
    3. 开发专业项目经销商服务已达成合作的战略行业客户
    4. 战略行业客户商务关系维护及售后服务跟踪;
    5. 确保完成考核签约战略客户目标数量及销售业绩指标的达成
    任职资格:
    1、大专以上学历,男女不限
    2、有三年以上相关工作业务经验 ,爱岗敬业,能够在压力下完成工作任务,。
    3、具有较强的商务谈判和市场开拓能力;
    4、有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;
    5、要求责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神
    更新于 2021-05-13
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  • 销售主管 岗位职责来自 上海骏民科学仪器有限公司

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    1、负责开发客户、订单处理及业务相关工作处理;
    2、与各类企业建立合作关系,完成特定产品或地区的个人销售目标;
    3、完成产品介绍、报价、谈判、合同签定及合同执行等工作;
    4、追踪用户,收集客户回馈信息,及时为客户提供相关服务;
    5、建立用户及潜在客户档案,实施新领域、新客户的拓展工作;


    应聘要求:
    1、 学历专业要求:大专以上、生物制药、生物工程、医学、免疫学、细胞学、等相关专业
    2、 年龄26-35岁、性别不限
    3、 相关工作经验2年以上,有同行业工作经验优先。
    更新于 2021-05-14
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  • KA销售主管 岗位职责来自 希尔安药业

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    岗位职责:

    1、与目标连锁总部的采购、运营等部门以及连锁高层沟通以保证公司产品在负责连锁优先销售以及公司各项活动的落地执行。

    2、拜访连锁重点门店,跟踪、监督、反馈连锁总部的各种执行活动;建立优质VIP店员/药师/店长关系;门店进行带教培训。

    3、公司各项促销活动的落地执行,编制外终端促销团队的统一管理指导。

    4、完成下达的销售指标。



    任职要求:

    1、35岁以内,至少一年以上销售从业经历。

    2、所辖区域内有优质客户资源,有百强连锁战略合作成功经验。

    3、事业心强,能够承受工作压力,能够适应出差,具有极强的执行力。

    4、具备一定的基础医学药学知识,具有良好的沟通能力以及演讲能力。
    5、有一定管理能力基础。
    薪酬构成:月固定工资+季度绩效奖金+年终奖金
    更新于 2021-05-14
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  • KA销售主管 岗位职责来自 希尔安药业

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    岗位职责:
    1、与目标连锁总部的采购、运营等部门以及连锁高层沟通以保证公司产品在负责连锁优先销售以及公司各项活动的落地执行。
    2、拜访连锁重点门店,跟踪、监督、反馈连锁总部的各种执行活动;建立优质VIP店员/药师/店长关系;门店进行带教培训。
    3、公司各项促销活动的落地执行,编制外终端促销团队的统一管理指导。
    4、完成下达的销售指标。


    任职要求:
    1、35岁以内,至少一年以上销售从业经历。
    2、所辖区域内有优质客户资源,有百强连锁战略合作成功经验。
    3、事业心强,能够承受工作压力,能够适应出差,具有极强的执行力。
    4、具备一定的基础医学药学知识,具有良好的沟通能力以及演讲能力。
    5、有一定管理能力基础。


    薪酬构成:月固定工资+季度绩效奖金+年终奖金
    更新于 2021-05-14
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  • KA销售主管 岗位职责来自 希尔安药业

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    岗位职责:

    1、与目标连锁总部的采购、运营等部门以及连锁高层沟通以保证公司产品在负责连锁优先销售以及公司各项活动的落地执行。

    2、拜访连锁重点门店,跟踪、监督、反馈连锁总部的各种执行活动;建立优质VIP店员/药师/店长关系;门店进行带教培训。

    3、公司各项促销活动的落地执行,编制外终端促销团队的统一管理指导。

    4、完成下达的销售指标。



    任职要求:

    1、35岁以内,至少一年以上销售从业经历。

    2、所辖区域内有优质客户资源,有百强连锁战略合作成功经验。

    3、事业心强,能够承受工作压力,能够适应出差,具有极强的执行力。

    4、具备一定的基础医学药学知识,具有良好的沟通能力以及演讲能力。
    5、有一定管理能力基础。
    薪酬构成:月固定工资+季度绩效奖金+年终奖金
    更新于 2021-05-13
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销售主管企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 54%
  • 不限学历 16%
  • 本科 9%
  • 高中 9%
  • 中专 7%
  • 中技 1%
  • 初中 1%
  • 博士 0.00%

经验要求

  • 1-3年 33%
  • 不限经验 25%
  • 3-5年 19%
  • 应届毕业生 15%
  • 5-10年 5%
  • 10年以上 0.16%

销售主管岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占54%,不限学历占16%,本科占9%,高中占9%,中专占7%,中技占1%,初中占1%,博士占0.00% 。经验要求哪个最多?1-3年占33%,不限经验占25%,3-5年占19%,应届毕业生占15%,5-10年占5%,10年以上占0.16%

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