销售培训讲师岗位职责

岗位内容：
1. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作
任职要求：
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少1年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力

职责描述:
1、面向终端销售团队（含导购、店长）、经销商及业务人员开展产品知识、销售技巧、服务标准及门店运营实务类培训，并组织配套促销活动，推动培训成果在门店落地并促进业绩提升
2、基于一线实践反馈与业务变化，持续复盘优化培训内容，独立开发或迭代适用于终端场景的标准化课件与教学工具
3、深入专卖店现场，提供运营管理指导与支持，协助落实服务流程、陈列规范、客户管理等标准化要求
4、按业务需要赴华南区域开展常态化培训交付与带教辅导，具备高频次短周期出差适应能力
任职资格:
1、具备3年以上终端零售行业培训、销售管理、市场推广或一线销售岗位工作经验，有家居、建材、电器、汽车或快消品类经验者优先
2、本科及以上学历，专业不限；具备讲师授课、课程开发或销售督导经历者优先
3、具备良好的语言表达与跨层级沟通能力，逻辑清晰，执行力强，责任心突出，能承担一线带教与现场辅导工作
4、可接受高频次区域性出差，常驻地为惠阳区，入职后需承诺稳定履职不少于24个月

职责：公司新产品上市，公司员工培训，
要求：有授课经验的老师或者销售讲师优先，
学习理解能力强，喜欢与人打交道，亲和力强，临场应变能力强，形象气质好，谈吐得体，语言表达能力强