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新零售项目经理岗位职责

  • 新零售项目经理/商品开发经理 岗位职责来自 湖北爷爷不泡茶餐饮管理有限公司

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    岗位概述
    负责茶饮行业周报IP衍生品的全流程开发与管理,包括市场寻源、供应商对接、项目推进、数据分析和跨部门协作,确保衍生品项目高效落地并实现商业化目标。
    核心职责
    1. 项目开发与寻源
    根据茶饮行业趋势及周报IP定位,挖掘衍生品(如周边商品、联名产品、数字藏品等)的商业化机会。
    负责供应商寻源、比价、谈判及合作签约,确保产品质量、成本可控及供应链稳定性。
    调研市场需求与竞品动态,提出差异化衍生品开发方案。
    2. 项目全周期管理
    制定项目计划,明确时间节点、预算及交付标准,协调设计、生产、营销等部门推进执行。
    监控项目进度,解决开发过程中的问题(如供应链延迟、版权合规等),确保按时交付。
    负责样品打样、质量验收及量产跟进,建立衍生品开发SOP。
    3. 数据分析与周报协同
    结合茶饮行业周报内容,提炼IP热点,策划衍生品主题(如季节限定、联名款等)。
    跟踪衍生品销售数据及用户反馈,优化产品策略并输出复盘报告。
    4. 跨部门协作与资源整合
    联动市场部策划衍生品营销活动(如线上线下发售、粉丝互动等)。
    协同财务部管控成本,法务部规避版权风险,仓储物流团队确保履约效率。
    5. 创新探索
    研究茶饮行业新零售模式(如盲盒、会员积分兑换、NFT等),提出创新试点方案。
    任职要求
    经验:3年以上快消品/茶饮/文创行业产品开发或项目管理经验,有IP衍生品或供应链管理经验优先。
    技能:
    熟悉茶饮行业动态及新零售玩法,具备市场敏锐度;
    出色的项目管理能力,熟练使用甘特图、Excel等工具;
    较强的谈判沟通能力,能独立对接供应商及跨部门协作。
    特质:结果导向,抗压能力强,对数据敏感,具备创新思维。
    更新于 2026-01-29
  • 新零售项目经理(预包装)(J10130) 岗位职责来自 湖北爷爷不泡茶餐饮管理有限公司

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    职责描述:
    核心职责:
    1. 产品策略与开发
    调研市场趋势,挖掘茶饮场景下的零食消费需求(如茶点搭配、健康代餐、办公室休闲等),制定产品开发规划。
    主导预包装食品(如冻干水果、烘焙茶点、即饮甜品等)的选品、供应链对接及口味测试,确保产品与品牌调性一致。
    优化包装设计,突出品牌IP元素,提升货架吸引力和电商转化率。
    2. 渠道运营与销售增长
    拓展线上线下分销渠道:电商平台(天猫/京东/抖音电商)、便利店、商超、茶饮门店货架等。
    设计渠道专属营销方案(如茶饮店“饮品+零食”组合套餐、电商限时满赠等),提升客单价和复购率。
    监控销售数据,分析用户反馈,迭代产品及运营策略。
    3. 数字化营销与用户运营
    制定社交媒体(小红书/抖音/B站)内容策略,通过短视频、直播、KOL种草等方式打造爆款单品。
    策划线上活动(如新品试吃、UGC内容征集),联动茶饮会员体系实现私域流量转化。
    管理电商页面优化,确保产品详情页突出卖点(如“0添加”“茶饮同款风味”)。
    任职要求:
    经验:3年以上快消品/食品行业经验,有预包装食品开发、新零售运营或电商营销背景者优先。
    技能:
    熟悉食品供应链管理及渠道分销逻辑;
    擅长数据分析,能通过工具(如Excel/Tableau)驱动决策;
    对社交媒体营销(短视频/直播)有实操经验。
    特质:热爱食品创新,对茶饮行业趋势敏感,具备跨部门协作和项目管理能力。
    加分项:
    有茶饮、休闲食品或健康零食行业资源;
    成功操盘过爆款预包装食品案例;
    熟悉私域流量运营(微信社群/小程序)。
    更新于 2026-01-29
  • 药房新零售项目经理 岗位职责来自 山西润泽仁爱医药连锁有限责任公司

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    岗位职责:
    1.全面负责线上店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
    2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;
    3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;
    4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率;
    5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等);
    6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;
    7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;
    8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感;
    9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度;
    10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接;
    11.公司安排的其他工作。
    职位要求:
    1.30岁以下,大专及以上学历,有1年以上运维经验;
    2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;
    3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
    4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底;
    5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
    更新于 2026-10-24
  • 新零售项目经理(预包装)(J10130) 岗位职责来自 爷爷不泡茶

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  • 新零售项目经理 岗位职责来自 厦门美洋生活电子商务有限公司

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  • 新零售项目经理 岗位职责来自 国际商业机器全球服务(大连)有限公司

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  • 新零售项目经理 岗位职责来自 国际商业机器全球服务(大连)有限公司

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  • 新零售项目经理(预包装)(J10130) 岗位职责来自 爷爷不泡茶

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  • 食品新零售项目经理 岗位职责来自 聚慧餐调

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  • 新零售项目经理 岗位职责来自 厦门美洋有限公司

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招聘学历要求:大专最多

新零售项目经理需要什么学历?大专占47.1%,本科占47.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。新零售项目经理工资按学历统计,大专工资¥15.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

新零售项目经理经验要求高吗?1-3年占11.8%,3-5年占47.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。新零售项目经理工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

新零售项目经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中82.3%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 17 份样本,截至 2026-11-07

¥10-30K
82.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:新零售项目经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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