研发测试经理岗位职责

一、岗位职责

测试业务：
1.02测试团队管理：培养和管理测试团队，制定团队目标、工作计划并监督执行，提升团队整体测试能力与效率。
2.02测试策略制定：依据项目需求与产品特性，规划测试范围、方法、资源及进度，构建完善的测试体系与流程，确保产品质量。
3.02测试执行与监控：组织并指导测试人员开展各类测试，涵盖功能、性能、安全等多方面，实时监控测试进程，及时解决问题与风险，保障测试工作顺利推进。
4.02缺陷管理与跟踪：建立缺陷管理机制，对缺陷进行有效分类、跟踪与统计分析，推动研发团队及时修复，确保产品缺陷率处于可控范围。
5.02自动化测试推进：引入并推广自动化测试工具与框架，提升测试效率与覆盖率，降低人工测试成本与风险，持续优化自动化测试脚本与策略。

研发质量业务：
6.02研发质量把控：负责承接公司质量部的产品质量优化需求，对接研发团队，参与研发质量问题分析、任务分解及跟踪等环节。 总体监控研发开发质量结果，设定质量度量指标并收集分析数据，为研发开发质量的结果及过程优化提供依据。
7.02质量报告与评估：定期向管理层汇报测试结果与研发质量状况，提供详尽研发质量报告与数据分析，基于此提出改进建议与决策支持，助力研发质量持续提升。

二、任职要求

1.02教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
2.02工作经验：具有7年以上测试及研发质量相关工作经验，3年以上硬件测试管理经验，具有整机测试验收评价能力，可靠性测试管理能力。
3.02专业技能：精通软件测试流程与方法，熟练掌握多种测试工具；熟悉自动化测试框架与脚本编写；了解研发质量管理体系与流程改进方法；
4.02能力素质：具备出色的团队管理与领导能力，能有效激励团队成员；拥有良好的沟通协调与问题解决能力，可与不同部门协同工作；有较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从数据中洞察问题本质；具备高度的责任心与敬业精神，对质量问题零容忍；能够承受较大工作压力，适应快速变化的项目环境与业务需求。

岗位职责：
1.根据产品国家，行业标准，规格书等资料设计方案制定测试方案，执行测试，及时输出测试报告。
2.测试平台的搭建、设备选型、试验设备的验收、维护和保养。
3.协助试验室规划、试验系统改造、升级和优化。
4.参与部门内部人才的培养。
5.适应公司安排的出差。
6.对标行业的发展，进行测试的创新研究和实施。


任职要求：
1.本科及以上学历。
2.了解熟悉系统白盒、黑盒测试流程.
3.有电力电子行业工作，特别是有柔直工程相关岗位测试经验优先。

工作职责:
1、测试体系搭建与标准化
①建立逆变器、电源、家储/户储专属研发测试体系，制定测试标准、流程；
②引入功率分析仪等先进工具，优化方案，确保产品符合3C（国内强制）、CE、UL等国内外认证。。
2、全周期测试管控
①统筹产品全阶段测试（样机/性能/可靠性/合规/量产验证），输出报告并推动研发解决问题；
②转化市场/客户需求为测试指标，保障产品匹配实际场景。
3、团队建设与管理
①按产品分组搭建测试团队，明确岗位要求；
②制定技术培训计划，建立“质量+效率”考核机制，搭配激励与晋升通道。
4、协同与风险管控
①联动研发解决技术瓶颈，对接生产保障量产质量；
②识别测试质量风险，建立预警整改机制。

任职资格:
1、学历：电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、经验：5年以上千瓦级逆变器/电源/家储/户储研发测试经验，3年以上团队管理（≥10人）；；
3、技能：熟悉3C（针对电力电子类产品）、CE、UL认证流程，能操作功率分析仪、示波器、EMC测试设备等。
4、懂技术：掌握千瓦级产品测试要点（如高功率下的可靠性、EMC兼容），可独立设计复杂测试方案；
5、善管理：能搭建团队、落地考核，推动测试流程标准化；
6、会解决：从测试数据定位问题，联动研发推进整改。
7、具备严谨细致的工作态度与质量意识，拥有跨部门沟通能力及项目压力承受力，且关注行业测试技术趋势。