业主代表岗位职责

1、全面参与酒店项目筹备工作，包括品牌对接、前期策划、工程落地管理，优化酒店空间布局等；
2、代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
3、履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
4、协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
5、协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
6、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流；
7、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
8、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给集团或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向。

工作职责：
1、代表酒店业主方，与酒店管理方进行有效沟通和协调，确保业主方的利益得到*大化保障。2、监督酒店管理方的运营情况，定期评估酒店的经营绩效，提出改进意见和建议。
3、参与酒店重大决策，包括但不限于预算制定、投资策略、市场拓展等。
4、跟踪酒店设施设备维护情况，确保酒店的硬件设施和服务质量符合业主方的要求。
5、负责酒店日常财务管理，包括但不限于成本核算、收入确认、税务申报等。
6、编制酒店财务预算和财务报表，定期进行财务分析，为酒店管理层提供决策支持。
7、监督酒店的资金流动，确保资金使用的合规性和效率。
8、协调内外部审计工作，确保酒店财务工作的透明度和准确性。
二、任职要求
1、本科及以上学历，财务、酒店管理或相关专业优先。
2、十年以上酒店或相关领域的工作经验，其中至少两年担任财务或管理职务。
3、熟悉酒店行业运营模式和财务管理流程，具备酒店项目财务分析、成本控制和预算管理的能力。
4、精通财务软件和办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据分析和报告编写能力。
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作，解决问题。
6、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。

1、开展酒店资产管理、使用、维护工作，保证其完整性及良性运转，并充分发挥资产价值；
2、参与酒店重大业务事项的决策，协助酒店做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境；
3、审核评估酒店年度经营计划（预算），并向业主单位提供专业意见，协助业主单位决策；
4、审核酒店的各项人事行政制度，对重要岗位的人事聘用拥有否决权；
5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，确保业主利益不受侵害；
6、监督、审核酒店财务相关流程，保证其合法合理有效；监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作，保证其合规合法；
7、根据业主单位要求，审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况，定期向业主单位提供专业评估意见；
8、参与酒店经营活动，确保良性运作，推动顾客满意度及员工满意度的提升；
9、评估酒店营销策略，确保收益*大化。
10、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。