硬件部经理岗位职责

1. 岗位概述
按照产品开发项目要求，匹配资源，实施控制器硬件的设计、实施及改良，确保公司项目按期完成
2. 工作内容
1) 承接技术平台战略目标，规划部门年度工作计划及目标
2) 规范内部管理制度及流程，确保资源有效协同，提升运作效率
3) 合理调配资源，积极响应部门协同，制定突发事件处理规范，确保公司产品项目按期完成
4) 负责研究市场技术导向，规划控制器硬件的技术发展路线
5) 制定部门员工的人才培养计划，为公司提供储备人才
3. 任职要求：
1) 电力电子等相关专业，本科及以上学历。
2) 有5年以上同行业新产品开发经验及3年以上项目管理经验,2年以上研发部门团队管理经验。
3) 了解行业发展趋势，具备丰富的研发经验。
4) 熟练掌握项目流程管理。
5) 较强的先进技术感知能力和学习能力，能把握技术动态，技术方向的能力。
6) 具有较强的沟通协调能力、统筹管理能力。
7) 熟知行业法规和相关政策。

职责描述：
1. 负责推动IPD流程落地，以流程管控项目进度、成本及质量，确保研发项目顺利实施、按时交付；
2. 组织进行产品/技术研发工作，项目的关键节点评审和执行情况汇总，督促检查项目资料的整理归档工作，组织项目技术和问题攻关；
3. 按时保质完成产品/技术的需求分析、设计开发、验证、确认、工艺设计等工作；
4. 对硬件部门进行人员激励、绩效辅导、技能培训等管理，并优化调配资源；
为公司其它部门提供技术支持工作；
任职要求：
1.有大型无人系统硬件部分设计、开发经验者优先；通信、电子及信号处理等相关专业本科及以上学历；
2.四年以上中大型系统集成项目、产品开发管理经验，精通IPD流程，具备10人以上研发团队管理经验，华为工作经验优先；
3.具有系统工程思维，较强的项目控制能力，对项目前景的判断能力、项目风险控制能力，对不同项目的关键风险点能快速做出判断；
4.良好的团队合作精神，出色的人际沟通协调能力，书面表达能力；
5.有耐心，工作细致认真，抗压能力强，良好的执行力和高度的责任心，能带领团队朝目标前进；

岗位职责：
1、 主导硬件研发及硬件部门管理工作以及硬件资源线的分配；
2、 推动硬件元器件选型研发领域相关管理与组织工作；
3、 组织与推进硬件原理图、PCB的设计与技术评审工作；
4、 制定公司级重点项目的硬件技术方案、组织关键技术突破；
5、 协调跨部门/跨项目事项资源，并保障关键目标达成；
6、 提升部门人员能力，帮助团队建立梯队、传递公司价值观；
7、 推动硬件开发流程与标准的建设（IPD）；
8、 跟踪行业新技术发展趋势，组织开展硬件前沿技术预研。
任职要求：
1、 电子工程、通信工程、电气工程、计算机硬件、自动控制/自动化、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历；
2、 精通模拟电路或射频电路设计与开发，对EMC、信号完整性等有丰富的技术经验；了解可靠性设计、热设计、可测试性设计；
3、 主导设计过二款以上有创新型研发产品的总体硬件架构，并成功量产；
4、 熟悉相关的开发工具（Cadence、Allegro）等，精通硬件开发流程与架构；
5、 至少3年以上技术管理和团队管理经验，团队规模10人以上；
6、 熟悉IPD研发管理流程优先；电子测试测量行业背景优先；