硬件研发经理岗位职责

1、根据公司下达的任务，做好调研、论证和立项工作，实施、完成新产品开发计划；
2、对正在进行的研发项目进行有效的监督、管理，及时发现并组织力量解决技术难题，保证各研发项目的进度和质量；
3、负责组织各项目的阶段评审，各项目的评审结果审核应及时归档；
4、向合作工厂提供准确、完整的生产技术资料，解决生产中存在的设计技术问题，保证各研发项目转化成产品；
5、对工程实施人员进行技术上的培训，解决工程实施中技技术难题；
6、及时跟踪和了解客户需求，掌握国内外同行的技术发展动态，提由部门新产品开发计划和发展规划。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，通信工程、电子工程、计算机相关专业，专业对口；
2、从事硬件研发方面工作5年或以上；
3、熟悉硬件研发整个工作流程；
4、精通模拟电路设计，单片机设计、ARM、DSP等嵌入式系统设计；
5、有较好的项目文档编写能力。

岗位职责
强制条件：能够0到1主导电力电子AC-DC，DC-DC大功率电源设计。
1）全面负责公司电源类ODM项目的研发管理工作，统筹硬件电源、嵌入式软件（如BMS、电源控制）、结构三大团队的日常运作与目标达成。
2）主导电源ODM项目全流程：客户需求对接、电源方案评审、进度管控、成本控制、质量把关与风险预警，确保项目按时按质交付。
3）负责电源研发团队建设与人才培养，搭建高效的硬件电源、嵌入式软件及结构开发梯队，提升团队专业能力与执行力。
4）制定与优化电源产品研发流程、硬件设计规范、测试标准（如安规、EMC、可靠性）与文档体系，提升ODM研发效率与产品可靠性。
5）对接客户技术团队，清晰理解电源产品需求，提供专业硬件及系统方案支持，处理研发阶段重大技术问题（如热设计、拓扑选型、EMC整改）与客诉。
6）协同生产、采购、品质等部门，完成电源产品从研发到量产的转化，解决试产、量产中的硬件与可制造性问题，保障产品顺利交付。

任职要求
1）全日制本科及以上学历，电力电子、自动化、电气工程、机械电子等相关专业。
2）英文口语：能与客户完成口语技术交流。
3）5年以上电源类产品（如开关电源、逆变器、充电器、储能电源、BMS等）硬件ODM研发经验，1年以上团队管理经验。
4）具备优秀的跨部门沟通协调能力、客户对接能力与问题解决能力，抗压性强。
5）5年以上电源硬件开发经验，精通功率电路设计（AC-DC、DC-DC、DC-AC等），熟悉常用电源拓扑（反激、正激、LLC、全桥等）、元器件选型、磁性元件设计、热设计与EMC整改；熟悉嵌入式控制基础（MCU/DSP）及常用通信协议（如I2C、CAN、RS485）者优先。
6）精通电源产品开发全流程，熟悉硬件、软件、结构三大技术方向的基本原理与开发要点，能独立进行电源方案评审与技术决策。
7）有扎实的项目管理能力，擅长多项目并行管控，熟悉ODM模式下的需求变更、成本约束、量产交付逻辑。
8）有电源储能、智能充电、工业电源、医疗电源等ODM项目成功交付经验者优先。

薪酬福利
- 提供住宿 宿舍有热水器，洗衣机，空调等设施齐全。住宿2-3人/间
- 早餐免费提供，中餐集体点餐，晚餐自理
- 上班时间：5天制，周末双休
- 入职购买5险一金，节日礼品福利、年终奖，工龄奖，每年一次旅游
- 薪酬：绩效+利润奖金，年底丰厚的年终奖
- 每季度有创新奖奖励

四公司优势
- 每月将纯利润的28%分红给月薪职员；
- 股份制改革，将股份释放给核心员工；
- 诚信，分享，开放，包容；

岗位职责：
1.主导硬件电路设计、单板调试和测试工作，参与单板硬件从总体方案到SDV测试的完整研发过程，推进输出原理图、一致性设计/测试报告、硬件测试方案和测试报告；
2.主导项目研发过程中复杂硬件问题攻关，推进技术问题解决，保证研发进度和质量；
3.组织协同软件、PCB等岗位推进项目进度，产品研发各阶段联调；

职位要求：
1.统招本科及以上学历，电子信息、光电等相关专业，8年以上硬件开发经验；
2.熟练掌握数电模电基本原理，精通模拟信号或数字信号电路设计，独立承担过20Kpin以上板卡设计项目；
3.掌握CPU/DDR/FPGA/CPLD/FLASH/时钟/电源等常用硬件知识，有不低于3个及上完整的项目开发经验。