营销储备岗位职责

岗位职责：
1、根据总公司的经营方针及所属门店的营业目标，完成所负责专柜（数码/相机/小家电等）的销售任务；
2、维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务；
3、严格执行公司OEC标准，维护公司形象，提升公司市场定位；
4、不断提高自身专业商品知识，积极影响团队工作氛围；
5、善于发现工作中的问题并提出可行的建议。
晋升通道：营业员→营销主管→门店经理→事业部副手→事业部总
任职要求：
1、大专（含）及以上学历，专业不限；
2、有相关产品（小家电、数码、相机等）1年（含）以上零售经验的优先考虑；
3、对电子产品/家用电器有浓厚的兴趣，并致力于零售行业长期发展；
4、目标导向，喜欢挑战，在有压力的工作下能坚持不懈。

该岗位代营销分公司发，感兴趣可联系：
一、岗位介绍：
接受企业系统培训，针对不同的发展方向，进行各自相应的轮岗学习培养，如渠道销售、促销管理、品牌、电商、市场研究等，1年培养期结束后，根据其能力及成果表现分配到相应岗位进行在岗学习实操,培养方向:渠道销售、市场品牌、市场研究。
二、岗位要求:
2025届本科或硕士应届生;专业不限
具备团队协作精神和服务意识，有激情、自信，执行力和学习能力强;
愿意从事快消品行业，吃苦耐劳，抗压能力强
感兴趣可联系李先生：***********
三、工作地点：潮揭梅汕都有可能安排到

仅限26、27届
[岗位职责]
1.接受企业系统培训，奠定良好的发展基础;
2.入职后在公司内岗位轮岗学习培养，培养期结束后，根据其能力及成果表现分配到相应岗位进行在岗学习实操:
3.在1-2年后能够独立负责某业务模块或区域营销业务的工作。
[任职要求]
1.本科及以上学历，2027届毕业生，对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2.在校成绩优异，知识面广泛,具有一定爱好或特长;
3.乐观外向，具备良好的语言表达、人际沟通能力、吃苦耐劳，具有较强的抗压能力和自我调节能力
4.熟练使用Office办公软件，如Word. Excel、PPT等
5.能够接受常态化吉林省内出差。
单位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期休假、节日福利