营销管理经理岗位职责

岗位职责：
1. 建立并维护销售数据报表体系，定期整合、分析各区域/产品线的销售数据（如区域达成率、产品结构、转化漏斗），识别业务异常与改善机会，为管理层提供决策依据。
2. 统筹CRM系统的日常运营与深度应用，确保销售过程数据及时、准确录入，推动数据驱动的过程管理。
3. 负责经销商/渠道合作伙伴的全生命周期管理，包括准入评估、协议签署、日常沟通、验收评估及退出机制，保障渠道体系健康合规。
4. 协助建立客户分级管理体系，统筹客户信息建档、关系维护及关键客户接待的标准化流程（含差旅、会议、商务接待等），提升客户服务体验。
5. 组织制定、优化营销商务政策及报价体系，审核商务协议及合同条款，防范合同风险，维护公司合法权益。
6. 管控营销整体费用及渠道政策投入，审核产品市场政策的落地执行，确保费用合理高效使用。
7. 协助完善营销中心内部管理制度与工作标准，规范销售行为与市场活动，开展风险识别与管控，保障营销工作合规有序。
8. 统筹营销中心内部会议、制度文件、培训及行政事务，确保公司及部门业务部署的上下对齐与高效落地。
9.依据考核方案，核算销售人员绩效与奖励兑现，协助设计激励政策以提升团队战斗力。
10. 协调解决区域销售过程中的异常问题（如订单异常、客户投诉、流程卡点），推动问题闭环。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程、经济类等相关专业优先。
2. 5年以上营销管理、销售运营或商务管理相关工作经验，其中至少2年以上团队管理或中后台统筹经验。
3. 有商用车、新能源整车、重工机械或B2B大客户行业背景者优先；有经销商/渠道管理经验者优先。
4. 具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练运用Excel、PPT等工具进行销售数据建模与可视化呈现。
5. 熟悉CRM系统运营，对销售过程管理有实操经验。
6. 具备商务政策制定与合同审核能力，熟悉贸易流程及合规风控要点。
7. 优秀的跨部门沟通与协调能力，能高效对接销售前线、财务、法务、供应链等内部团队。
8. 逻辑清晰，具备体系化思维，能独立搭建或优化管理制度与流程。
9. 自驱力强，适应快节奏、高成长型企业的工作氛围，具备较强的抗压能力

1.组织编制销售订单计划，推动实施，达成销售目标；
2.组织制订产销存计划，控制存货，促进产销协同；
3.负责产品报价、合同评审、备货、发货、回款管理、风险控制；
4.负责编写各类订单需求及分析报告。
岗位要求：
1.统招本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。
2.工作经验：1年以上海外营销订单管理工作经验。
3.知识与技能：具备较强的市场分析能力、制定与优化业务流程的能力；能识别管理过程中存在的问题、给出切实可行的改善性意见并贯彻执行；
4.语言：英语听说读写流利，通过公司英文测评。

工作职责：
1.负责统筹回款工作，提报回款计划，按时提交资金申报信息；
2.负责国际营销风控业务，包括回款、逾期、债权等，涵盖货款规范管理、执行逾期管控标准动作；
3.负责管理逾期货款，组织按时进行跟进和催收工作，协调解决异常问题，制定并跟踪目标达成；
4.合同等历史资料查找和存档。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，拥有一定的国际业务经验，熟悉出口业务流程；
2.熟悉使用EXCEL、PPT等应用；
3.良好的职业素质，责任心强，沟通协调能力及抗压能力强；
4.2年及以上海外工作经验。