「DeepWay怎么样」深向科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： Pre-IPO，。
排名：合肥公司人气排名第14名合肥车联网公司人气排名第2名合肥智能辅助驾驶公司人气排名第2名合肥线束公司人气排名第1名合肥智能化工程公司人气排名第4名
荣誉：省级创新型中小企业高新技术企业根据算法标注
新闻： 2026-05-08：DeepWay深向向港交所提交上市申请书。
工资： 79.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥43.3K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占50.6%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占9.9%。
招聘： 2026年较2025年增长82%。高学历人才：硕士14个。
要求：学历：大专最多，占49.3%。经验：5-10年最多，占41.1%。
地区：分布在31个地区，合肥占24.9%，湖州占16.1%，临沂占7.5%，杭州占5.9%。

公司介绍

【总结】商用车自动驾驶

Deepway成立于2020年底，是由百度和狮桥合资的专注于商用车自动驾驶的科技公司。Deepway是百度Apollo X计划的首位落地公司，百度通过人才、技术、资本、生态等各个维度投入，与狮桥的场景、金融、资本等优势结合，打造deepway成为货运自动驾驶赛道的独角兽。目前Deepway已经在商用车高速辅助驾驶、高速L4无人驾驶以及限定区域无人驾驶业务展开布局。

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DeepWay新闻（共2条）

管理

DeepWay深向向港交所提交上市申请书

来自36氪 2026-05-08 07:10:03

DeepWay融资情况/发展历程（共4次）

管理

Pre-IPO

资本市场青睐度

DeepWay招聘需求增长速度怎么样（534个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长85%
2024：下降38%
2023：增长60%
2022：增长241%

DeepWay历年招聘：

2021年 78个 2022年 266个 2023年 426个 2024年 263个 2025年 487个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 106 湖州 81 临沂 24 杭州 23 昆明 9 乌鲁木齐 8

DeepWay校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 14

DeepWay最新招聘

说明：深向科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？DeepWay2021年78个，2022年266个（增长241%），2023年426个（增长60%），2024年263个（下降38%），2025年487个（增长85%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

DeepWay硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78%
2024：下降76%
2023：增长58%
2022：增长2300%

DeepWay硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 24个 2023年 38个 2024年 9个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深向科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？DeepWay历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年24个（增长2300%），2023年38个（增长58%），2024年9个（下降76%），2025年16个（增长78%）。DeepWay在合肥硕士人才需求中排名第32，DeepWay硕士工资大部分在30-50K以上。

DeepWay研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求660个，占50.6%，热招岗位：

深向科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据DeepWay近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占50.6%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占9.9%，“机械/仪器仪表类”占8.4%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

DeepWay工资待遇怎么样（共1307条）

管理

DeepWay薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.7%的岗位拿￥10-30K

3.4% 6-8K 3.4% 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K 10.6% 30-50K 2.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年1307条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

DeepWay工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥18.1K  销售类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

深向科技股份有限公司工资待遇怎么样？DeepWay79.7%的岗位拿10-30K，本科工资￥23.7K。合肥地区工资排名第291，与同行业比+12%，电子/电器/通信技术类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

DeepWay热招岗位工资待遇

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深向科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ba，售后，算法，系统工程师，质量，服务工程师，采购，开发工程师，工艺工程，pa，总经理，合作经理，班长，产品经理，qe，标准化工程师，融资，结构工程，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

DeepWay荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50.7% 50.7%
销售类
占了39.7% 39.7%
工厂生产类
占了17.8% 17.8%
计算机/网络/技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了49.3% 49.3%
本科
占了40.9% 40.9%
硕士
占了4.4% 4.4%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

5-10年
占了41.1% 41.1%
3-5年
占了39.3% 39.3%
不限
占了11.5% 11.5%
1-3年
占了8% 8%

查看详细分析

深向科技股份有限公司招聘要求怎么样：DeepWay都在招什么人？ DeepWay招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50.7%，其次是销售类占39.7%。DeepWay什么学历能进？大专占比最多占49.3%，其次是本科占40.9%。DeepWay学历要求高吗？硕士占4.4%。工作经验DeepWay有什么要求？5-10年占比最多占41.1%，其次是3-5年占39.3%。DeepWay工作地区在哪？合肥占比最多占24.9%，其次是湖州占16.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。