营销培训师岗位职责

工作职责：1.课程开发：了解终端门店培训需求、市场竞品情况及消费者需求变化，针对性开发课件提升终端能力、应对竞品和市场；
2.诊断和赋能：能通过数据、市场调研等方式诊断终端门店销售问题点，并通过培训提升门店导购销售服务能力；
3.样板打造：模式研究、打造落地、方法论萃取、推广覆盖全国；
4.日常工作完成，培训档案、培训总结、培训计划归档。
任职资格：1-3年家居建材销售经验或培训经验

岗位职责：
1、营销项目计划与实施：根据市场和终端的实际需求，策划并实施各类营销培训项目，做好过程管控，确保培训高效、有序进行，实现培训效果的*大化
2、门店标准化运营打造：分析门店运营现状，提出改善方案，提供点对点到店帮扶，提升终端业绩实现标准化运营
3、优秀商家案例提炼：发掘终端在门店运营、活动爆破、小区营销、异业联盟、老客户、抖音直播等方面各类优秀经销商并提炼其运营模式
4、营销类课程开发：结合终端实际情况开发实战落地的门店运营及管理类课程，同时提供可落地的课程包
5、营销内训：培训赋能公司营销团队，提供个性化的培训内容，提升团队整体业务水平
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，教育类、市场类相关专业优先；
2、至少三年知名家居品牌/建材/家电行业门店运营及管理工作经验，做过门店店长或区域经理者优先；
3、有较强的授课能力、沟通能力、组织协调能力、熟练使用PPT等应用办公软件；
4、富有工作激情，责任心强，学习能力强。

工作职责
1、根据经销商终端要求，对销售人员进行产品培训与销售技巧培训 ，建立培训流程和考核标准；
2、根据营销需求，线上协助解决终端团队的销售疑问并整理；
3、执行公司培训计划（包括：月度、季度、年度）的制定，并监督和实施；
4、组织并实施大型培训，负责公司员工专业技能的培训及技术指导；
5、走访市场，收集行业信息与主要竞品信息 ；
6、积极完成上级交代的其他任务。
任职要求
1、2-3年以上相关行业及终端培训经验；
2、较好的培训演讲能力、组织能力以及控场能力。
3、熟悉培训教案的编撰和PPT的制作，能独立开发培训课程体系。
4、拥有良好的沟通、咨询能力，表达能力出色，并具有独立开发课件和授课的能力；