营业部长岗位职责

一、岗位职责：
1.在楼面主任的领导下，在职权范围内负责完成并指导餐厅服务，保证顾客满意。
2.认真贯彻执行酒楼的各项规章制度，配合主任、落实好公司的规章制度，抓好员工的礼貌、纪律、服务质量，工作中要承上启下。
3.组织并督导属下员工向客人提供有程序、高标准的优质服务。

二、岗位要求：
1. 身高年龄：男：1.68米以上，女：1.58米以上；。
2. 基本要求：男女不限，高中或中专以上学历，五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，有责任感，工作认真，以身作则，有团队精神，思维敏捷，能独立完成日常工作和上司交待的相关事务，有较强的管理和销售能力。

三、薪资待遇：
1、包吃包住，享受年假5天，满勤奖200元
2、缴纳五险，有一定的管理公司
3、享受半年贡献奖550元。
4、有餐饮管理经验，薪资可面谈

一、岗位职责
1、战略规划与目标管理：依据公司战略与市场分析，制定年度营销策略、销售目标与产品计划；推动执行并定期复盘，分解跟踪部门目标，保障销售达成与回款。
2、市场开拓与体系建设：主导新市场、新客户与新渠道的开拓，负责市场开发与销售活动实施；建立并优化客户分级管理体系，完善销售流程与服务标准，提升客户满意度与投诉处理效能。
3、团队建设与绩效管理：组建、培训与激励销售团队，制定并落实绩效方案，提升团队执行力与专业能力，推进人才梯队建设。
4、内控、成本与合规管理：建立部门制度、流程与风控机制，编制并管控费用预算；规范合同评审、定价与售后等环节，确保合规经营与成本可控。
5、协同支持与库存协调：基于销售预测协调安全库存与供应链计划；推动跨部门协作，联动仓库、生产、财务等相关部门，保障业务全流程顺畅运转。

二、上岗条件
1、教育背景：市场营销、国际贸易、企业管理或相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验：食品包装制造相关行业5年以上营销管理经验，精通市场营销战略，具备成功开拓新市场或新业务板块的实战经验。
3、其他：
1)市场敏感度高，具备良好的数据分析与行业判断能力；
2)拥有较强的活动策划、组织协调与沟通能力；
3)熟练使用办公软件，了解相关法律法规；
4)具备成本意识与风险管控能力。
5)具备较强的抗压能力，能适应业绩目标压力与市场竞争挑战，保持团队稳定与业务推进。

岗位职责：
1. 负责制定并执行东南亚区域市场开拓策略，为中国总部挖掘潜在客户资源，开发客户，争取订单机会；
2. 主导客户关系维护与管理，定期对接客户需求，建立并完善客户信息档案，及时向上级反馈市场一线信息及客户动态；
3. 统筹投标资料的准备与申报，指导团队完成项目前期的信息汇总、技术配合与商务文件制作；
4. 负责项目货款回收管理，制定并实施月度回款计划，跟踪应收账款的进展并及时向上级汇报资金回笼状况；
5. 协调内外部资源，支持商务谈判与合同签订，确保项目顺利移交至中国总部执行团队；
6. 定期组织部门会议，分析销售数据、客户反馈及市场趋势，优化销售策略与管理机制；
7. 负责部门内部团队建设与日常管理，包括工作分配、绩效跟进，人员发展与制定相关标准及制度。
8. 积极完成中国总部公司安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机电类、自动化、汽车工程等相关专业背景；
2. 10年以上销售或商务拓展经验，5年以上团队管理经验，具备东南亚市场资源（尤其马来西亚）或当地工作经验者优先；
3. 英语口语流利，能够作为工作语言进行商务沟通；
4. 具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能迅速响应客户需求并制定针对性销售方案；
5. 优秀的沟通、谈判和协调能力，善于建立并维护高层客户关系；
6. 能够适应出差和加班等工作安排，具备良好的团队管理与跨文化协作能力；
7. 熟练使用CAD、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。