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营业部负责人岗位职责

  • 营业部负责人 岗位职责来自 广发证券股份有限公司湖南分公司

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    (一)岗位职责:
    1、 全面负责营业部的日常经营管理和风险控制工作;
    2、 根据公司整体战略,落实各类业务开展,完成营业部考核指标;
    3、 做好营业部团队建设工作。
    (二)任职要求
    1、具备较强的经营管理能力,熟悉当地市场情况,有五年以上团队管理工作经验;
    2、熟悉证券行业法律法规、规章制度以及其他规范性文件,具有证券或银行从业经历;
    3、具有全日制大学本科或以上学历,金融、经济相关专业毕业(特殊情况可适当降低);
    4、通过证券从业资格考试、基金从业资格、投顾资格考试等;
    5、 年龄45周岁以下;
    6、 德才兼备、积极肯干、为人正直、遵纪守法、未曾受过合规处罚。
    工作地点:湖南全省
    更新于 2026-10-03
  • 营业部负责人(经营型营业部) 岗位职责来自 东方财富证券股份有限公司上海分公司

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    岗位职责:
    1、全面负责营业部工作;
    2、负责营业部业务团队建设及人员管理;
    3、密切关注市场发展,指导参与各项业务的开发;
    4、协调当地管理部门、平行及上级单位、媒体等外部资源;
    5、执行国家相关法律法规,以及总部和分公司的相关合规要求;
    6、完成公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,经济学、法学、会计、金融、市场营销等相关专业优先;
    2、具备五年以上证券行业从业经验,具有团队管理经验、掌握丰富的客户资源者优先;
    3、具有独立分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,具有良好的沟通技巧和组织能力。
    更新于 2026-10-01
  • 重庆谢家湾正街营业部负责人 岗位职责来自 西部证券

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    岗位职责:
    1.严格遵守公司各项规章制度,加强经营管理,建立内部监控体系,防范经营风险与从业人员道德风险;
    2.根据公司战略目标及下发的战略任务,全面负责营业部经营管理工作,确保公司各项战略政策有效落实,营业部客户资产安全、完整;
    3.主持制定营业部年度工作计划及业务规划,根据地域情况制定可行的经营服务策略,采取合法有效措施,扩大收入来源,严控费用支出,努力完成公司下达的各项业绩目标;
    4.负责组织营业部营销及支持人员团队的招聘、培养、考核及队伍建设工作;
    5.负责做好营业部各类重大事项应急处置、重大事项报告及重大客户投诉纠纷处置工作;
    6.领导交办的其他事宜。
    任职要求:
    1.具有较高的政治素质,能够坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,政治立场坚定,正直诚实,品行良好,积极践行“五要五不”中国特色金融文化;
    2.具备本科学历及学士学位,满足中国证监会规定的任职资格要求;
    3.具有5年以上证券从业经验或3年以上团队管理经验,必须具备证券从业资格及基金从业资格,具有投顾从业资格、期货从业资格者优先;
    4.熟悉证券法律法规及业务流程,具有出色的经营管理能力、较强的营销拓展能力、高效的执行能力及良好的沟通能力;
    5.具备优质客户资源者优先;
    6.身体健康,品行端正,具备良好的职业操守和业绩记录,无营利性机构兼职、持股投资情况;
    7.具有成熟的经营思路和及可行的业绩承诺;
    8.应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则;
    9.应聘人员如有优质资源或条件特别突出者,可适当放宽相关条件;应聘人员竞聘成功后,应严格遵循公司考核制度,接受公司考评,并根据制度要求及考评结果进行岗位及职级调整安排。
    更新于 2026-09-29
  • 营业部负责人 岗位职责来自 华福证券

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  • 营业部负责人(服务型营业部) 岗位职责来自 东方财富证券股份有限公司上海分公司

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  • 营业部负责人 岗位职责来自 广发证券

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  • 营业部负责人(南京分公司)(J11382) 岗位职责来自 光大证券

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  • 苏州苏州大道西证券营业部负责人(J10433) 岗位职责来自 国都证券

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  • 营业部负责人 岗位职责来自 白鸽在线

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  • 杭州潮王路营业部负责人 岗位职责来自 西部证券

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招聘学历要求:本科最多

营业部负责人需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.4%,大专占32.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。营业部负责人工资按学历统计,大专工资¥17.2K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

营业部负责人经验要求高吗?应届生占0.2%,1-3年占12.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。营业部负责人工资按经验统计,应届生工资¥9.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

营业部负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中68.2%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 461 份样本,截至 2026-10-08

¥10-30K
68.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:营业部负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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