营运经理英文怎么说

Operations Manager

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营运经理岗位职责

  • 营运经理 岗位职责来自 玛俪琳

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    岗位职责:
    1、协助营销中心总经理搭建新品牌运营体系,组织并建立销售管理的各项规章制度、岗位职责、流程、考核政策;
    2、制定并组织施实完整的销售计划,领导团队将计划转变成销售结果;
    3、新店筹备、带练,销售团队的打造,善于管理,运用多方有效的激励管理方式,能对员工进行绩效考核等,保证团队按时完成销售任务;
    4、对终端区域管理人员和门店店长进行销售技巧、服装陈列指导等培训;
    5、收集并分析市场动态,熟悉各大品牌,完成市场调研,撰写调研报告,为销售计划提供决策依据。
    任职要求:
    1、高端服装行业(男女装不限)销售管理经验3年以上;
    2、具有较强的市场销售技能,以往销售业绩良好;
    3、执行力强,良好的逻辑思维及团队管理意识;
    4、具备很强的忠诚度和责任心,计划、组织能力强,能合理优化和整合资源。
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 美菜网

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    工作职责:
    工作职责: 1、根据业务目标的需求深入分析专项数据及用户研究,基于商户类型、商户行为、商品品类、营销活动等维度的综合分析制定营销策略;
    2、针对各个城市商户业务情况制定相应的促销活动(商品赠送,价格优惠等),协助营销部门业绩的完成;
    3、分析全国/区域业务状况,针对性提出业务调整方向和重点,协助制定战略并推进执行和业绩达成;
    4、根据节日时间,制定促销活动,实现业绩的提升,对接城市营运团队,落实总部发起的全国统一促销活动;
    5、对活动获得的业绩提升率进行测算,整理活动数据,为后期活动提供有力数据支撑;
    任职资格:
    任职资格:
    1、本科及以上学历,营销或相关专业优先考虑;
    2、出色的逻辑思维能力、学习能力和强烈的求知欲,并深刻理解互联网营销数据含义,能够独立策划和组织实施营销方案;
    3、5年以上互联网/商超/零售/生鲜行业经验者优先考虑;
    4、优秀的团队合作精神,优秀的执行能力、沟通协调能力,强烈的责任心和正直严谨的工作态度。
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 晓教育

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    岗位职责:
    1、负责分公司营运团队日常管理支持工作;
    2、根据行业及市场节点制订对应营运政策和营运计划(年、季、月、周)
    3、组织和指导、培训区域各分公司营运人员的工作,对营运人员的业绩进行考评。
    4、对营运工作的监察,审核营运往来单位,协助市场建立信息反馈制度。
    5、收集各种同行业招生信息并能够分析问题,不断调整营运策略;
    6、充分、及时了解课程设置的新变化,以便向客户进行讲解、提供资料、推广;
    7、完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、 企业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历;
    2、 5年以上教育培训行业相关岗位工作经验,至少3年以上团队管理经验;
    3、 具有较强的沟通能力、协调能力,学习能力强,能够深入研究市场行情和客户心理,及时掌握相关信息;

    4、 乐观进取、勤奋务实、愿意尝试挑战性工作,具有良好的团队合作精神
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 咏声动漫

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    职位信息:

    1、根据公司的年度发展规划,制定门店营运管理的年、季、月度计划,并审核相应的费用预算,有效控制营运成本和其他费用。
    2、根据公司的加盟发展规划,完善加盟营运培训体系、营运物料采购流程制度。
    3、开展直营与加盟新店开业前的营运人员培训、营运物料采购,及后期管理工作。
    4、根据公司制度与流程建设需求,制订营运督导计划,定期检查各门店营运经理工作完成情况。
    5、根据公司绩效考核方案,指导直营门店的绩效考核工作,并对各门店营运经理进行考核。
    6、督导并检查各门店的商品管理工作,包括货品陈列、商品定价与促销、补货与退换货工作,以及协调各门店与采购、财务相关部门的业务关系等。
    7、督导并检查各门店的服务质量、现场卫生、员工仪容仪表与精神面貌,以及其他日常现场营运管理的执行情况。
    8、根据各门店营业情况,定期进行相关数据分析,定期召开门店管理会议,总结问题并制订解决问题的计划与措施。
    9、定期组织联营商工作沟通与协调会议(销售分析、服务分析、及其它日常管理工作)。
    10、完成上级交办的其他工作。

    职位要求:
    1、工商管理、市场营销等相关专业,全日制专科及以上学历;
    2、3年以上门店拓展工作经验,有营运团队管理或儿童乐园行业经验者优先考虑;
    3、良好的人际沟通、表达能力,娴熟的谈判技巧、管理技巧和协调能力,具备项目管理和财务管理等能力,有较强的团队意识和管理能力,能接受出差;
    4、熟练电脑操作,较强的文字书写、数据分析能力。
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 沈阳克拉古斯食品有限公司

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    1、制定各直营店的规章管理制度,保证公司标准化制度的落地执行;
    2、制定并完成直营店的年度销售目标,及做好直营店的管理品牌的维护与提升;
    3、制定直营店人事管理体系及人员配置变动方案,店铺人员管理,根据直营店开店计划进行相应的人员培训储备。组织开展店长及员工的培训、考核、晋升及评审等工作,建立战斗力强的直营团队;
    4、定期进行巡店检查,对规章制度及培训效果进行评估、确保直营店在运营过程中符合公司政策、制度及流程要求,规范直营店管理。
    5、监督所管辖店铺日常营运管理,包括店铺形象、货品调配、收银管理;
    6、 制定店铺员工工作与服务流程并监督其执行情况,保持良好的形象,提供优质服务,保持公司标准的一致性。
    7、辅导店长完成工作任务,协助并指导直营店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面涉及的工作。
    任职要求:
    1. 大专以上学历,市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业;
    2. 具备3年以上直营店管理工作经验;
    3. 具备饱满的工作热情,较好的服务意识和快速学习能力;
    4. 具备丰富的市场营销经验、战略管理经验、团队管理经验及一定的抗压能力。
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 Gshopper

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    职位描述:
    1、负责公司自营连锁咖啡店的品牌和发展战略规划,前期选址、店铺开业和营运管理等工作
    2 制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标
    3、负责咖啡店运营管理体系和规章制度的制定及实操规范工作,监督各项运营标准和流程的执行;
    4、负责各项财务成本控制工作,控制各项开支和成本消耗,分析每日经营状况,发现并及时解决问题;
    5、负责人员团队招聘、培训、指导、考核等人事管理工作;积极培训员工团队,提高全体业务素质以及应对和解决突发事件的能力;打造高效团队;
    6、负责Gshopper品牌的推广,推广公司产品;
    7、擅于研究餐饮市场的动态和顾客的需求,有针对性地研发和改善餐品、饮品;
    8、 执行提升顾客满意度增加顾客对于品牌的忠诚度
    9、上级交代的其他事宜。
    任职资格
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、八年以上工作经验,其中有四年以上知名连锁咖啡企业营运经验,两年以上同类岗位经验
    3、形象气质佳,语言表达能力强,有亲和力;
    4、熟悉咖啡店及连锁运营的体系运作,优秀的数字概念,营业报表分析经验;
    5、较强的团队管理能力、执行力和沟通表达能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
    更新于 2020-10-22
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  • 营运经理 岗位职责来自 月星集团

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    1、五星级酒店前厅/行政楼/宾客服务/市场传媒/销售部门负责人,以上岗位可接受副职,但必须是一把手;
    2、有五星级酒店部门负责人岗位的从业经历3年及以上;
    3、良好的口头及书面语言表达能力;
    4、房务或市场营销背景优先 。

    任职要求:
    1、酒管管理、商务文秘及相关专业;
    2、五星级酒部门资深主管/副理(部门不限);类似企业酒管中心或酒店管理公司同等职位;
    备注:优秀者可提高职级至 高级经理。
    更新于 2020-10-22
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  • 营运经理 岗位职责来自 瑞红餐饮

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    1、对营运总监负责,行使所赋予的管理权利。并承担相应责任。
    2、协助营运总监对店面进行营业分析和市场分析,制定公司店面营业、管理目标。
    3、负责对店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。
    4、协助营运总监制定完善店面的各项管理规章和规范和管理体系。
    5、对门店提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。
    6、对门店的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。
    7、对门店的各项营运费用、成本控制进行监督和检查,提高效率。
    8、负责门店与公司总部之间的及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报。
    9、对门店的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。
    10、准确及时收集市场信息,为重大营运决策提供重要参考。
    11、协助营运总监完成对下属部门和人员的评估,完成门店员工的培训/培养工作
    12、协助完成员工竞赛、活动等的组织、实施工作。
    13、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责。并承担相应责任。
    教育背景:餐饮管理类相关专业大专学历。
    二、经验:5年以上餐饮/服务行业等营运管理、店面督导等现场管理工作经验。
    三、技能:
    1、掌握现代餐饮企业营运管理理念和意识。掌握餐饮连锁企业营运管理各项要点和要求。
    2、具备扎实的专业功底及全面的餐厅管理知识,具备一定的市场分析和表报统计、分析能力。
    3、协调能力、计划能力、执行能力优秀。
    4、具备较敏锐的洞察力和良好的应变能力。
    5、熟悉电脑操作。
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 顺联集团

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    岗位职责:
    1、负责制定营运管理制度、工作流程及规范,并确保落实执行,完成公司各项经营目标及任务。
    2、负责指导及监督辖区商场整体的经营管理工作。
    3、改善商场经营管理的内外环境,促进合作共赢的局面。
    4、负责指导商场销售目标分解,监督执行结果,发现问题及时调整并给予支持,努力提升商场销售业绩。
    5、配合营销部门的工作展开,提出合适的建议,完成商场总体管理目标的实现。
    6、组织部门人员进行市场调研,分析竟争环境,提出经营建议。
    招聘要求:
    1、本科及以上学历,五年以上家居、建材市场营运管理经验,有家居连锁行业经验者优先。
    2、极强的责任心、良好的职业道德和服务意识。
    3、良好的语言表达与人际沟通能力。
    更新于 2020-10-23
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  • 营运经理 岗位职责来自 华南城集团

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    1.销售、损益、坪效、应收账款等关键业绩指标管控及达成。对各项目主力品牌、反保底品牌等销售进行有效跟踪;以及项目商品库存、换季、人员、IPS、现场进行监督管理;
    2.对各项目公司日常运营工作进行管理、指导、监督;监督门店严格按照营运标准与营运流程执行;
    3.完成公司对项目公司业务的工作安排并督促检查项目公司执行完成情况;
    4.与其他业务部门进行有效沟通,解决项目公司存在的问题,共同推动项目公司业绩提升;
    5.提升各项目公司品类标准、服务水平;
    6.品牌辅导经营;
    7.上级交付的其它工作等。


    任职资格:
    1.市场营销、销售管理及管理类相关专业大专以上学历
    2.大型百货、商业地产工作5年以上高级管理经验
    3.熟悉大型百货、商业地产的运作管理流程,具备现代百货、商业地产管理理念和扎实的理论基础;对市场变化有敏锐的观察力,熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。
    4.具备谈判、沟通、协调、数据分析及团队管理能力
    更新于 2020-10-22
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营运经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 51%
  • 本科 18%
  • 不限学历 18%
  • 高中 5%
  • 中专 4%
  • 初中 1%
  • 硕士 0.22%

经验要求

  • 不限经验 26%
  • 5-10年 22%
  • 3-5年 20%
  • 1-3年 18%
  • 应届毕业生 7%
  • 10年以上 3.4%

营运经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占51%,本科占18%,不限学历占18%,高中占5%,中专占4%,初中占1%,硕士占0.22% 。经验要求哪个最多?不限经验占26%,5-10年占22%,3-5年占20%,1-3年占18%,应届毕业生占7%,10年以上占3.4%

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