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医学部经理岗位职责

  • 医学部经理 岗位职责来自 杭州中美华东制药有限公司

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    1、区域医学策略制定与执行:理解并落地总部医学策略,结合
    区域特点制定年度医学计划,并推动各类医学活动规范开展。
    2、区域医学洞察与专家管理:建立与维护区域K0L网络,收集
    并分析疾病领域、临床路径与产品价值的医学洞察,为总部医学
    策略提供支持。
    3、临床研究项目管理:统筹省市临床研究的规划立项、合规实
    施与项目运营,指导核心医学文件制定与审阅,确保临床研究高
    质量完成。
    4、医学信息传递与培训:负责在区域内持续跟踪并传递前沿医
    学与竞品信息,完善和维护医学资料库,并定期开展医学培训以
    支持团队的科学信息掌握。
    5、跨部门协作与支持:指导团队推进区域内总部临床研究项目
    落地,并作为区域内医学接口,协同市场、销售等团队,为区域
    业务提供专业医学支持,确保区域医学活动与公司整体战略紧密
    联动。
    更新于 2026-08-13
  • 高薪/医学部经理/五险一金/双休 岗位职责来自 永泰康安

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    岗位职责:
    1、负责制定医学部年度整体规划,制定年度、季度、月度工作计划;
    2、寻找并匹配产品机制开展相关医学研究;
    3、将医学研究成果转化为营销支持证据,如软文、文献、共识、指南等;
    4、犬伤领域医学文献的检索、收集和整理,并提出医学意见;
    5、维护专家资源,建立专家库和讲者库;
    6、负责中心医院的评审工作;
    7、与专家沟通,完成犬伤处置过程视频拍摄,并做好视频宣传工作。
    任职要求:
    1、医学相关专业本科以上学历,硕士优先;
    2、两年以上医学部经理职业经历;
    3、英语熟练者优先;
    4、了解并能胜任医药企业常规医学工作项目;
    5、具有较强的文字编辑能力;
    6、较强的沟通协调能力,敏锐的市场意识和全面的服务能力。
    更新于 2026-10-22
  • 医学部经理 岗位职责来自 赛克赛斯

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    一、 岗位职责:
    1)医学策略与洞察:收集并分析专家反馈和临床数据,制定产品医学策略,为市场准入提供医学支持。
    2)临床手术路径分析:结合医保、DRGS等政策及临床实际,制定适配产品特点的手术应用策略。
    3)医学撰写与内容创作:协助撰写研究者手册、临床研究方案等文件。负责文献检索、医学内容输出(如医学综述、PPT、公众号文章等),支持医学传播和品牌教育。
    4)医学信息管理:跟踪国内外医学前沿动态和竞争产品信息,定期更新产品循证医学数据库,输出医学洞察报告为策略制定提供依据。
    5)医学审核与培训:审核公司所有对外的市场、培训材料,确保医学信息的准确性和合规性。承担内部及外部客户的医学知识培训。
    6)医学监查与专家联络:在上市后临床试验中负责医学监查,与研究者保持密切医学沟通,解答疑难问题。定期与KOL交流,获取临床意见。
    二、任职要求:
    1)教育背景:硕士及以上学历,临床医学、生物医学工程等相关专业;
    2)5年以上医疗器械/医药行业医学事务经验;具有皿类医疗器械全周期项目管理经验者优先;有医院工作/医院科研处工作者优先,负责过GCP及法规者优先。3)精通医疗器械法规及临床研究规范,出色的医学写作和数据分析能力。
    4)英语六级以上,能够熟练阅读及处理英文医学文献及申报资料。
    5)具有良好的团队合作精神和协调能力,有较强责任心和创新意识。
    更新于 2026-08-21
  • 医学部经理 岗位职责来自 武汉衷华脑机融合科技发展有限公司

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  • 临床医学部经理 岗位职责来自 华纳时代检测认证有限公司

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  • 临床医学部经理 岗位职责来自 哈尔滨乐泰生物科技有限公司

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  • 医学部经理 岗位职责来自 沃森生物

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  • 医学部经理 岗位职责来自 济民可信

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  • 医学部经理 岗位职责来自 济民可信

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  • 医学部经理 岗位职责来自 建生药业

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招聘学历要求:本科最多

医学部经理需要什么学历?大专占3.5%,本科占49.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。医学部经理工资按学历统计,大专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

医学部经理经验要求高吗?1-3年占10.5%,3-5年占35.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。医学部经理工资按经验统计,1-3年工资¥11.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

医学部经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中94.7%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 56 份样本,截至 2026-11-15

¥10-50K
94.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:医学部经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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