游戏发行岗位职责

岗位职责：
1.负责游戏项目发行阶段的日常项目管理工作，包括但不限于项目计划制定、进度追踪、风险预判与管理、资源协调等，确保各项工作有序推进；
2.把控项目关键节点，针对不同项目特点制定合理的管理策略与执行路径，定期进行风险评估并提出优化建议，保障项目OKR顺利达成；
3.与各干系人密切合作，确保各方对项目目标达成共识，推进项目顺利落地;
4.负责建立和优化发行业务流程机制，提升整体发行效能。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上游戏行业或互联网行业项目管理相关经验；
2.熟悉项目管理体系，具备扎实的计划制定、进度控制、资源统筹及风险管理能力；
3.具备优秀的跨团队沟通与协调能力，逻辑清晰、执行力强，能够在多任务压力下高效推进工作，具备较强的主动性与问题解决能力；
4.有PMO或流程制度建设经验者优先，持有PMP、Scrum Master等项目管理专业认证者优先考虑。

岗位职责:
1. 为业务、组织、文化发展提供人力资源规划与支持；
2. 负责业务团队的人才建设与选拔工作，确保人才梯队的有效搭建；
3. 推动和实施公司人力资源政策、制度在游戏部门的应用与执行，监督执行效果并进行持续优化；
4. 维护和促进组织文化，建立健康的沟通机制，激发团队潜力，助力业务结果达成；
5. 识别并解决团队内部的问题，优化工作流程，促进人才成长和团队协作。
任职要求：
1. 3年以上业务hrbp经验，理解游戏研发和发行流程；
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
3. 对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法；
4. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决团队内部的问题；
5. 对组织文化建设有独到见解，能够激发团队的创造力和协作精神。

岗位职责：
1.负责游戏的商业化运营，投放规划，活动节奏规划，对关键数据有良好的监控意识；
2.负责部分游戏运营功能的设计与落地，能够根据目的，设计满足需求的活动形式并跟进开发；
3.负责运营功能的版本管理，保证功能的按时上线；
4.负责业内相关游戏产品监测，关注行业动态。
岗位要求：
1.具有3年以上游戏运营相关工作经验，本科及以上学历；
2.较强的逻辑思维和分析能力，对数据敏感；
3.熟悉国内外主流手游产品，熟悉休闲及主流游戏者优先；
4.熟悉抖音平台或有短视频平台游戏相关运营经验，熟悉国内外渠道优先；
5.沟通好，工作态度认真负责，具有良好的学习能力，团队合作意识强。