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运营代表岗位职责

  • 体验店运营代表 岗位职责来自 荣耀

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    岗位职责:
    1. 以区域门店健康运营为基础,对客户&消费者满意度负责;
    2. 负责所辖片区销售目标达成、体验店建设拓展、产品运营、活动策划与执行等相关工作;
    3. 负责所辖片区体验店品牌形象建设和陈列管理;
    4. 负责所辖片区的人员培训赋能及管理。

    任职要求:
    1. 大专及以上学历;
    2. 具备2年以上专营店工作经验,具备零售行业、3C数码行业相关经验优先;
    3. 具有较强零售门店运营经验,擅长人货场的管理,较强的数据分析能力和活动策划能力;
    4. 具备良好的沟通推动能力、学习能力、抗压能力、良好办公软件(PPT、EXCEL)使用及数据分析能力。
    更新于 2026-09-23
  • 体验店运营代表 岗位职责来自 荣耀

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    岗位职责:
    1、负责本区域门店销售及运营目标达成;
    2、指导门店管理及基于“人货场”的规范运营;
    3、负责本区域体验店人员的管理与培养;
    4、负责本区域体验店零售商的对接与客情维护;
    5、负责本区域体验店的拓展与建设;
    岗位要求:
    1、本科(特别优秀者可放宽至大专);
    2、热爱数码科技产品,具备门店运营经验,熟悉人货场管理,同时有数码渠道运作经验为佳;
    3、有事业心和责任感,工作自驱力,抗压能力强;
    4、逻辑清晰,沟通能力及学习能力强,可接受出差;
    福利待遇:
    1、五险一金;
    2、年终奖、多元化激励奖金;
    3、节假日关怀、团建活动;
    4、国内、省内专业级培训;
    更新于 2026-10-07
  • 智选车门店运营代表 岗位职责来自 华为

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    职位详情
    岗位职责:
    1、负责所管辖门店销售目标达成,完成各类销售数据指标的跟进
    2、负责门店的运营标准执行落地,通过巡店进行现场检核并跟进问题改进闭环
    3、负责门店零售资源定期现场盘点及检核,保障零售资源账实一致及利用效率
    4、协助门店提升消费者满意度,负责跟进客诉处理及满意度提升
    5、负责监督相关部门合作项目运作,保障项目落地执行效果
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,3年以上汽车零售(优先新能源)或快消行业巡店/督导经验
    2、熟悉门店6S管理,能通过门店数据发现问题并提出优化建议
    3、较强跨部门协调能力及门店人员管理能力
    4、熟练使用Excel、PPT等办公软件
    备注:签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
    更新于 2026-09-27
  • OPPO服务运营代表 岗位职责来自 重庆小联

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  • BM-体验店运营代表 岗位职责来自 荣耀

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  • 用户运营代表 岗位职责来自 启境汽车

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  • 数字能源合作伙伴拓展与运营代表 岗位职责来自 华为

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  • 启境汽车|总部运营代表 岗位职责来自 启境汽车

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  • 智选车销售运营代表 岗位职责来自 华为

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  • 高级合作伙伴拓展与运营代表 岗位职责来自 华为

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招聘学历要求:本科最多

运营代表需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.3%,大专占29.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。运营代表工资按学历统计,中专工资¥15.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

运营代表经验要求高吗?1-3年占33.3%,3-5年占47.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。运营代表工资按经验统计,1-3年工资¥11.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

运营代表工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中68.9%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 164 份样本,截至 2026-10-27

¥6-15K
68.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:运营代表一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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