值班主管岗位职责

1.持有大专或本科学历毕业2年内
2.能接受轮班制时间弹性
3.签订1年协议，月工时达到要求。获得6000元补贴
4.上班期间享受麦当劳餐饮

一、岗位职责：
1.产品生产情况跟踪、督促与协调。
2.生产区制程过程稽核与改善。
3.生产区内效率监控、提升。
4.制程异常处理及分析、跟踪与改善。
5.员工、班长人力的甄选及培训、考核。
6.改善项目跟踪及监督、输出。
7.相关人员/单位协调沟通。
8.车间安全隐患排查及整改、制程作业风险的评估及标准的监督。
9.车间5S情况检查，监督与改善安排。
10.生产物料的消耗监督、采购。
11.设备故障的维修安排，监督维修过程中的安全与维修进度。
12.上级安排工作的分解、执行、完成及汇报。
13.实验数据搜集、整理及输出。
14.材料存储、标识、亏盈分析及改善。
15.车间环境因素识别评价&车间危险源辨识及控制措施确认。
16.组织实施员工与班长月度技能、安全培训。
17.会议的组织，培训/会议/人员考核资料的准备。
18.部门人员工作、调休、请假的协调安排。
19.员工访谈沟通工作。
20.人员考勤、绩效检查与评定。
21.参加组织各项相关会议。
SOP、操作规程、生产记录表等资料的编辑、更新、收集。
二、任职资格：
1.大专（含）以上学历，机电一体化、食品、化工等相关专业。
2. 熟练使用MOS Office 2000或以上版本，尤其是Excel、Word、PowerPoint。熟练使用互联网、电子邮件、一般数据库。
3. 三年（含）以上车间管理经验。
4.专业技能：
1）.有扎实的生产管理知识。
2）.产品制程工艺、产品结构相关知识。
3.）制程质量监控、体系程序文件相关知识。
4）质量管理工具知识以及实践运用能力。
5.管理能力：
1）.生产计划制定，依订单需求，“4M1E”需求的评估能力。
2）.制程过程监督及制程异常分析、改善能力。
3）.组织间人员协调/沟通能力。
4）.生产关键性管理指标收集、跟踪、改善能力。
5）.“班组长”人员选、育、考核、用的能力。
6）.7S基础知识以及7S活动推行能力。
7）.制程过程质量风险/安全风险的识别、改善能力。
8）.员工士气强弱的识别及员工士气提升能力。
9）.工作策划、分工、确认、输出能力。
10）.环境因素与危险源辨识及评价能力
6. 商业技能：
1）.掌握产品生产管理要求，具备成本指标的管控能力。
2）.掌握生产制作成本的相关知识。
3）.客户端质量审核应对能力。
7.个人性格：有保密意识；务实但有足够的灵活性；必须具有团队、承担责任、问责的精神；卓越的沟通能力，能够换位思考；自我驱动、结果导向、积极的、可靠的、宽容的人生观。
8.个人情况：
1）.年龄25-40岁，没有任何犯罪记录。
2）.事业心强，能绝对把握私事与工事的分界。
3）.形象好，身体健康，工作期间着装保持整洁。
4）.能接受法定节、假日的加班。
5）.无特殊情况个人事假不能超过2天/月，30天/年。
6）.致力于不断接受新生事物，有创新意识。
三、工作时间：每天8小时，月休4天，中班16：00～0：00
夜班0：00～8：00， 5天一轮换, 偶尔白班8:00-16:00。

工作职责：制作和提供品质如一的饮品和食品；
负责进行人力部署并分配任务；
协助店经理加强门店咖啡领导力、库存管理、营运标准等方面的工作；
协助店经理执行门店营运和开关店工作；
遵循营运流程并参与收银、清洁等工作；
培训新伙伴，向店经理反馈门店情况。
任职资格：优秀的人际交往及团队协作能力；
快速的学习能力及指导他人工作的能力；
一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑；
接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点)；
24小时门店需轮岗参与通宵班工作，有相应津贴。