直播运营岗位职责

招聘岗位：抖音直播主管/经理

岗位职责：
1、根据公司经营目标，制订直播业务运营策略和行动计划，带领团队达成销售业绩目标；
2、组织实施直播活动、短视频内容输出，以粘性、转化率为运营目标，提升流量数据；
3、对团队日常直播数据进行分析，给予主播、团队解决方案；
4、负责直播运营团队的搭建、管理、培训与考核，完善业务流程，建立部门的各项规章制度。

任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，3年以上直播运营管理经验，熟悉抖音投放，有从0到1构建短视频/直播运营团队经验优先；
2、熟悉抖音的传播机制和运营规则，能够利用平台规则实现产品快速裂变增长；
3、对流量获取有自己的洞察。包括但不限于短视频/直播带量等；
4、数据驱动型人才，有ROI意识，对产品数据表层和底层逻辑有自己的独立判断，能合理安排工作优先级；
5、有强烈自我驱动力，工作以目标为导向，具备较高抗压能力。
6、有服装运营经验优先。

TOC运营招聘： 1. 教育背景
- 学历要求：大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学、中文、设计等相关专业优先。
- 相关培训：接受过新媒体运营、数字营销等相关培训者优先。
2. 工作经验
- 行业经验：3年及以上新媒体运营、内容运营、社交媒体运营等相关工作经验。
- 平台经验：熟悉主流新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、知乎等）的运营规则和玩法。
- 项目经验：有成功的新媒体运营案例或项目经验者优先。
3. 专业技能
- 内容创作：
- 具备优秀的文案撰写能力，能够撰写吸引用户的内容（如文章、短视频脚本、海报文案等）。
- 熟悉不同平台的内容风格和用户偏好，能够针对不同平台制定内容策略。
- 平台运营：
- 熟悉新媒体平台的运营规则和算法机制，能够制定并执行平台运营策略。
- 具备账号管理、内容发布、用户互动等实操经验。
- 数据分析：
- 能够通过数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、Google Analytics等）分析运营数据，优化内容策略。
- 具备数据敏感度，能够通过数据发现问题并提出改进方案。
- 设计能力：
- 具备基础的图片和视频编辑能力，熟练使用设计工具（如Photoshop、Canva、剪映、Premiere等）。
- 活动策划：
- 能够策划并执行线上活动（如抽奖、话题互动、直播等），提升用户参与度和品牌曝光度。
4. 个人素质
- 创意能力：具备较强的创意能力，能够提出新颖的内容创意和运营策略。
- 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队、用户、KOL等有效沟通。
- 学习能力：具备快速学习能力，能够紧跟新媒体行业趋势和平台变化。
- 抗压能力：能够在高压环境下工作，适应快节奏的运营需求。
- 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与设计、市场、销售等部门协作。
5. 其他要求
- 行业知识：对所在行业有深入了解，能够结合行业特点制定内容策略。
- 热点敏感度：具备较强的热点敏感度，能够快速捕捉热点并融入内容创作。
6. 工作职责
- 负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的日常运营，包括内容创作、发布、用户互动等。
- 制定并执行新媒体运营策略，提升品牌曝光度和用户粘性。
- 策划并执行线上活动，提升用户参与度和转化率。
- 分析运营数据，优化内容策略和运营方案。
- 与设计、市场、销售等部门协作，完成品牌推广和营销目标。

工作职责
1、制定并实施直播策略，以推动用户参与和销售增长；
2、管理主播团队，并对主播进行专业培训；
3、监控并分析直播数据，定期进行数据分析及输出业务报告；
4、根据每个营销活动和目标客户群体，定期策划直播创意、计划和脚本等；
5、与团队进行良好合作和沟通，积极联系中国总部团队。
任职要求
1、大学学历或以上；
2、具有一年以上同岗位工作经验；
3、数据分析能力强，市场敏锐度高；
4、具备较强的沟通能力，熟悉东南亚语言/中文优先