资深设计岗位职责

资深设计师的岗位职责

一、根据品牌每季度的产品开发计划，独立完成从市场调研、主题企划到款式设计的具体执行工作，确保设计方向与品牌定位保持一致。

二、结合男装、女装、休闲、牛仔、针织等不同品类的工艺特点，针对性开展面料筛选、辅料搭配及色彩应用，输出具备可落地性的款式图纸与工艺说明。

三、负责与版房及样衣工进行技术交底，跟进样衣从打版、坯样到成品样的全流程，及时解决版型、工艺或面料在试样过程中出现的具体问题，确保样衣效果符合设计预期。

四、参与每季度的产品评审会议，依据市场反馈和销售数据，对现有款式进行结构优化或细节调整，提升产品的适销性与成本合理性。

五、跟踪国内外服装流行趋势及同类竞品的动态，定期整理面料、色彩、廓形等专业资讯，为设计团队提供有效的趋势参考。

六、协助部门负责人完成产品企划案的编制，配合陈列、订货会等环节，提供必要的设计说明与产品卖点梳理。

资深设计师的任职要求

一、服装设计或相关专业本科及以上学历，年龄在30岁至45岁之间，具备3年以上服装设计工作经验，有独立负责过完整季度开发案例者优先。

二、熟练掌握服装设计全流程，对男装、女装、休闲、牛仔、针织中至少两个品类的版型结构、缝制工艺及后处理方式有深入理解，能够针对不同面料特性调整设计细节。

三、具备较强的手绘功底及电脑绘图能力，熟练操作Photoshop、CorelDRAW或Illustrator等设计软件，能够快速、准确地完成款式图及效果图绘制。

四、熟悉服装成本构成与生产流程，了解常用面辅料的市场行情，在设计过程中具备基本的成本控制意识，能够在创意与量产之间取得合理平衡。

五、工作态度严谨，具备良好的时间管理与多任务协调能力，能够适应快节奏的季度开发周期，在既定时间内完成设计交付任务。

六、具有优秀的沟通与团队协作精神，能够清晰表达设计思路，与版师、工艺师及生产部门进行高效配合，共同推动产品顺利落地。

职责描述：
负责汽车内饰设计工作
任职要求：
3-5年汽车内饰设计经验

工作职责:
1. 分析整车外造型工业设计趋势，开展前期概念设计；
2. 负责完成整车外造型工业设计任务；
3. 与跨专业团队沟通设计目标，按需求进行造型调整并及时反馈；
4. 协助解决外造型开发过程中遇到的技术问题；
5. 指导初级设计师，提升外造型设计团队整体专业能力。
任职资格:
1. 本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关专业优先，5年以上相关工作经验优先；
2. 熟悉整车外造型及零部件的设计开发流程、设计约束及制造工艺要求；
3. 优秀的创意设计表达及前瞻分析能力；
4. 良好的跨团队沟通与协调能力；
5. 英语四级或以上水平，能够阅读及书写日常工作资料；
6. 熟练使用办公软件及相关设计软件。