综合管理部部长岗位职责

岗位职责：
1、负责主持部门全面工作，组织并督查部门人员全面完成部门各项工作任务；
2、负责行政管理体系建立、实施、完善，加强与相关部门协助配合；
3、完善发文、收文、印章、档案、证照、会议、公文撰写等各项行政管理制度，保障制度贯彻执行；
4、负责公司重大活动的组织、安排、实施；
5、组织、安排重要客人的来访接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司良好的企业形象；
6、指导所属企业行政综合管理工作；
7、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具有良好的职业道德；
2、品行端正、团队意识，大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质、具有较强的事业心和责任感；
3、具备应聘岗位所必须的专业知识和良好的学习能力，理解沟通能力及团队合作精神；
4、具备良好的心理素质、身体健康
5、无违法违纪行为，无任职回避相应情况；
6、年龄不超过45周岁；
7、大学本科及以上学历；
8、中共党员；
9、同级别三年及以上工作经验，具有大型国有企业从业经验优先。
薪酬：
按《公司薪酬管理制度》执行

职责：
1、全面负责泰国工厂人力资源工作；
2、全面负责泰国工厂行政后勤管理工作；
3、全面负责泰国工厂外联工作。
要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源及行政管理工作经验；
2、为人诚信可靠，具备良好的沟通表达及协调能力；
3、中文和泰语（泰文）熟练沟通表达。

岗位职责：
1. 行政费用与预算管理：负责年度生产及非生产行政费用的预算制定、执行控制与分析汇报；
2. 内部综合业务管理：管理食堂、车辆、行政办公、档案、物流、通讯、IT及行政设施等日常运营；监督各项制度执行，协调解决业务障碍，保障部门业务有序开展。
3. 外部供应商与关系管理：管理保安、保洁等外部服务商，审核履约情况，提出整改要求并监督执行；维护与政府、行业主管部门的关系，接待各类检查与来访。
4. 安全与风险管控：组织部门安全培训、考核与风险管控；定期开展安全检查，确保消防、设施、车辆、食堂等安全合规。
5. 企业文化建设与工会党建：统筹企业文化建设，发布内部刊物、组织团建等活动；负责工会日常工作与活动组织，推进党建任务如发展党员等。
6. 团队建设与人员管理：开展部门内人才培养、团队建设与员工沟通；定期与员工交流，疏导情绪，提升团队凝聚力与工作效率。
7. 上级交办与商务接待等专项工作：落实公司领导交办事项；完成政府、行业主管部门安排的专项接待、会议与迎检工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具有3年以上行政管理相关经验，同时有过人力资源相关工作经验优先；
3. 掌握行政管理知识，具备较好的公文处理技能，熟练使用办公软件；
4. 具备较强的组织协调能力、人际关系能力、计划能力、执行力、应变能力。