鞍山hr规模10000人以上月薪
鞍山hr规模10000人以上年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-50K，其中55.5%的岗位拿￥4.5-15K/月，年薪￥5-18W
薪酬区间: 5-60W，其中55.5%的岗位拿 ￥5-18W/年
22.2%
4.5-6K
33.3%
10-15K
22.2%
20-30K
22.2%
30-50K
22.2%
5-7W
33.3%
12-18W
22.2%
24-36W
22.2%
36-60W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-10-05
说明：鞍山hr规模10000人以上一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 77.8%
- 3-5年 44.4%
招聘行业分布：ERP最多
- ERP 66.7%
- 云计算 ***
- 交通 ***
区县分布集中在哪：铁西区
- 铁西区 44.4%
- 立山区 ***
- 铁东区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+154%
2026年较2025年
0.823%
占鞍山规模10000人以上
历年招聘职位量占比
说明：鞍山hr规模10000人以上发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位7个，占鞍山规模10000人以上0.823%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
22.2%
大专
77.8%
本科
鞍山hr规模10000人以上需要什么学历？本科占比最多，占77.8%，大专占22.2%
招聘经验要求：3-5年最多
22.2%
1-3年
44.4%
3-5年
33.3%
5-10年
鞍山hr规模10000人以上经验要求高吗？3-5年占比最多，占44.4%，5-10年占33.3%，1-3年占22.2%
按经验统计
说明：鞍山hr规模10000人以上工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥15.6K，5-10年工资￥35.0K
鞍山hr规模10000人以上工作区域：主要分布在铁西区，立山区
说明：鞍山hr规模10000人以上工作区域主要分布如下： 铁西区占44.4%，立山区占33.3%，铁东区占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
鞍山hr规模10000人以上本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1互联网/电子商务 ￥17.8K
- 2电子技术/半导体/集成电路 ***
- 3原材料和加工 ***
- 4计算机软件 ***
- 5批发/零售 ***
- 6专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 7机械/设备/重工 ***
- 8快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 9计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 10制药/生物工程 ***
- 11贸易/进出口 ***
- 12计算机硬件 ***
- 13电气/电力/水利 ***
- 14仪器仪表/工业自动化 ***
- 15通信/电信/网络设备 ***
- 16新能源 ***
- 17汽车 ***
- 18金融/投资/证券 ***
- 19智能设备 ***
- 20交通/运输/物流 ***
hr哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占11.9%，深圳占9.7%，北京占9.5%。hr哪里工资待遇最好？深圳hr工资最高￥22.0K，北京￥21.8K，上海￥20.4K。
hr哪个行业招聘需求多？互联网/电子商务行业需求量最多，占26.3%，电子技术/半导体/集成电路占13.3%，原材料和加工占13.2%。hr哪个行业工资最高？金融/投资/证券行业工资最高￥22.4K，智能设备￥21.8K，通信/电信/网络设备￥18.7K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
鞍山招聘hr的热门公司
更多-
抚顺新隆嘉现代农业有限公司人事主管hrbp鞍山-立山区 | 1-3年 | 大专以上￥5-6k
-
北京京东世纪贸易有限公司HRBP（辽宁）鞍山-铁西区 | 3-5年 | 本科以上￥9K-18K
-
北京京东世纪贸易有限公司HRBP鞍山-铁西区 | 5-10年 | 本科以上￥15-30k·19薪
-
北京京东世纪贸易有限公司hrbp经理鞍山-铁东区 | 5-10年 | 本科以上￥1.5-2.5万·19薪
-
北京京东世纪贸易有限公司HRBP（鞍山）鞍山-铁西区 | 3-5年 | 本科以上￥9K-18K
-
北京京邦达贸易有限公司hrbp经理鞍山-立山区 | 3-5年 | 本科以上￥15K-25K
鞍山ERP行业人才需求趋势分析 更多
铁西区热门商圈分析
版权声明：
鞍山hr工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
