5-10年经验保定副主任月薪
5-10年经验保定副主任年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 8-50K，其中88.9%的岗位拿￥8-30K/月，年薪￥10-36W
薪酬区间: 10-60W，其中88.9%的岗位拿 ￥10-36W/年
11.1%
8-10K
11.1%
10-15K
66.7%
20-30K
11.1%
30-50K
11.1%
10-12W
11.1%
12-18W
66.7%
24-36W
11.1%
36-60W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-07-14
说明：5-10年经验保定副主任一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 50%
- 硕士 ***
招聘行业分布：产业园区最多
- 产业园区 58.3%
- 低碳 ***
- 机电设备 ***
区县分布集中在哪：徐水区
- 徐水区 50%
- 唐县 ***
- 蠡县 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+58%
2026年较2025年
0.133%
占5-10年经验保定
历年招聘职位量占比
说明：5-10年经验保定副主任发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位8个，占5-10年经验保定0.133%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
50%
大专
41.7%
本科
8.3%
硕士
5-10年经验保定副主任需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占41.7%，硕士占8.3%
5-10年经验保定副主任工作区域：主要分布在徐水区，唐县
说明：5-10年经验保定副主任工作区域主要分布如下： 徐水区占50%，唐县占25%，蠡县占16.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1医疗/护理/卫生 ￥17.6K
- 2制药/生物工程 ***
- 3原材料和加工 ***
- 4石油/化工/矿产/地质 ***
- 5教育/培训/院校 ***
- 6电气/电力/水利 ***
- 7机械/设备/重工 ***
- 8采掘业/冶炼 ***
- 9建筑/建材/工程 ***
- 10专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 11新能源 ***
- 12学术/科研 ***
- 13电子技术/半导体/集成电路 ***
- 14环保 ***
- 15互联网/电子商务 ***
- 16批发/零售 ***
- 17房地产 ***
- 18快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 19农/林/牧/渔 ***
- 20美容/保健 ***
副主任哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占5.2%，广州占4.1%，上海占4%。副主任哪里工资待遇最好？上海副主任工资最高￥24.6K，深圳￥23.3K，佛山￥22.7K。
副主任哪个行业招聘需求多？医疗/护理/卫生行业需求量最多，占34.2%，制药/生物工程占12.7%，原材料和加工占12.3%。副主任哪个行业工资最高？新能源行业工资最高￥23.8K，采掘业/冶炼￥23.1K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥21.7K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
保定产业园区行业热门公司工资待遇 更多
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河北隆泰物业服务有限责任公司￥6.2K / 2.1万人气 / 1000-4999人-54%招聘
需求 -
河北国发智投城市建设有限责任公司￥6.5K / 1031人气 / 100-499人-63%招聘
需求 -
河北义厚成日用品有限公司￥5.1K / 1.4万人气 / 1000-4999人
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隆基泰和集团有限公司￥20.7K / 39.3万人气 / 10000人以上+13%招聘
需求 -
源盛城发房地产开发集团有限公司￥9.2K / 5.9万人气 / 500-999人-47%招聘
需求 -
河北深保投资发展有限公司￥40.0K / 5767人气 / 50-99人
保定招聘副主任的热门公司
更多-
唐县福隆合利房地产开发有限公司行政副主任保定-唐县 | 5-10年 | 本科以上￥8-10k
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保定健长幸健康管理有限公司内科副主任/主任医师保定-唐县 | 5-10年 | 硕士以上￥30-50k
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长城汽车股份有限公司总装品质技术副主任保定-徐水区 | 5-10年 | 大专以上￥25-30k·15薪
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长城汽车股份有限公司焊装生产副主任保定-徐水区 | 5-10年 | 大专以上￥20K-30K
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长城汽车股份有限公司焊装品质技术副主任保定-徐水区 | 5-10年 | 大专以上￥25-30k·15薪
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长城汽车股份有限公司涂装品质技术副主任保定-徐水区 | 5-10年 | 大专以上￥25-30k·15薪
保定产业园区行业人才需求趋势分析 更多
竞秀区热门商圈分析
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保定副主任工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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