长春技术部部长月薪
长春技术部部长年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-30K，其中85.8%的岗位拿￥4.5-15K/月，年薪￥5-18W
薪酬区间: 5-36W，其中85.8%的岗位拿 ￥5-18W/年
28.6%
4.5-6K
14.3%
8-10K
42.9%
10-15K
14.3%
20-30K
28.6%
5-7W
14.3%
10-12W
42.9%
12-18W
14.3%
24-36W
数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-08-06
说明：长春技术部部长一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 85.7%
- 硕士 ***
- 5-10年 85.7%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 85.7%
- 汽车 ***
- 汽车零部件 ***
区县分布集中在哪：九台区
- 九台区 42.9%
- 绿园区 ***
- 宽城区 ***
历年招聘工资变化趋势
-11%
2026年较2025年
+37.2%
与同地区比
历年工资变化
说明：长春技术部部长近年就业工资怎么样？
2026年长春技术部部长平均工资 ￥12.9K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了11%，对比长春平均工资8.5K，高37.2%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+150%
2026年较2025年
0.005%
占长春
历年招聘职位量占比
说明：长春技术部部长发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位4个，占长春0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
85.7%
本科
14.3%
硕士
长春技术部部长需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，硕士占14.3%
招聘经验要求：5-10年最多
85.7%
5-10年
14.3%
不限
长春技术部部长经验要求高吗？5-10年占比最多，占85.7%，不限占14.3%
长春技术部部长工作区域：主要分布在九台区，绿园区
说明：长春技术部部长工作区域主要分布如下： 九台区占42.9%，绿园区占28.6%，宽城区占14.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
长春技术部部长本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥21.6K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3电气/电力/水利 ***
- 4建筑/建材/工程 ***
- 5石油/化工/矿产/地质 ***
- 6汽车零配件 ***
- 7电子技术/半导体/集成电路 ***
- 8仪器仪表/工业自动化 ***
- 9新能源 ***
- 10环保 ***
- 11交通/运输/物流 ***
- 12汽车 ***
- 13制药/生物工程 ***
- 14房地产 ***
- 15新材料 ***
- 16采掘业/冶炼 ***
- 17航天/航空 ***
- 18计算机硬件 ***
- 19专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 20家居/室内设计/装潢 ***
技术部部长哪里招聘需求多？重庆的需求量最多，占8.1%，成都占4.7%，北京占3.6%。技术部部长哪里工资待遇最好？北京技术部部长工资最高￥32.7K，无锡￥32.0K，天津￥29.7K。
技术部部长哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占34.5%，机械/设备/重工占32.4%，电气/电力/水利占17.6%。技术部部长哪个行业工资最高？采掘业/冶炼行业工资最高￥30.0K，航天/航空￥27.3K，汽车￥26.7K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
长春汽车零部件行业热门公司工资待遇 更多
-
长春捷翼汽车科技股份有限公司￥20.7K / 8.3万人气 / 5000-9999人-32%招聘
需求 -
富赛汽车电子有限公司￥11.2K / 2.3万人气 / 1000-4999人-46%招聘
需求 -
长春富维集团汽车零部件股份有限公司￥11.6K / 5.1万人气 / 10000人以上“汽车零部件开发和制造企业集团”-11%招聘
需求 -
长春富维东阳汽车零部件有限公司￥14.4K / 3.8万人气 / 1000-4999人-28%招聘
需求 -
东北工业集团有限公司￥14.5K / 1.3万人气 / 1000-4999人-75%招聘
需求 -
长春富维安道拓汽车饰件系统有限公司￥8.2K / 11.5万人气 / 1000-4999人-41%招聘
需求
宽城区热门商圈分析
版权声明：
长春技术部部长工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
