成都收益经理月薪
成都收益经理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-50K，其中66.7%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 2-60W，其中66.7%的岗位拿 ￥7-12W/年
7.1%
2-3K
4.8%
4.5-6K
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6-8K
***
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8-10K
19%
10-15K
2.4%
30-50K
7.1%
2-4W
4.8%
5-7W
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7-10W
***
?
10-12W
19%
12-18W
2.4%
36-60W
数据统计来自近一年 42 份样本，截至 2026-08-11
说明：成都收益经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 42.9%
- 不限 35.7%
招聘行业分布：酒店最多
- 酒店 100%
- 餐饮 ***
- 酒店管理系统 ***
区县分布集中在哪：锦江区
- 锦江区 21.4%
- 高新区 ***
- 青羊区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-22.0%
与同地区比
历年工资变化
说明：成都收益经理近年就业工资怎么样？
2021年成都收益经理工资￥12.5K，较2020年增长121%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+50%
2026年较2025年
0.006%
占成都
历年招聘职位量占比
说明：成都收益经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位25个，占成都0.006%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
42.9%
大专
26.2%
本科
31%
不限
成都收益经理需要什么学历？大专占42.9%，本科占26.2%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
26.2%
1-3年
31%
3-5年
7.1%
5-10年
35.7%
不限
成都收益经理经验要求高吗？1-3年占26.2%，3-5年占31%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。成都收益经理工资按经验统计，1-3年工资￥8.1K，想知道其他经验工资，请点击查看
成都收益经理工作区域：主要分布在锦江区，高新区
说明：成都收益经理工作区域主要分布如下： 锦江区占21.4%，高新区占19%，青羊区占9.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
成都收益经理本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1酒店/旅游 ￥10.3K
- 2批发/零售 ***
- 3房地产 ***
- 4餐饮业 ***
- 5物业管理/商业中心 ***
- 6互联网/电子商务 ***
- 7专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 8娱乐/休闲/体育 ***
- 9生活服务 ***
- 10建筑/建材/工程 ***
- 11租赁服务 ***
- 12金融/投资/证券 ***
- 13中介服务 ***
- 14影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 15石油/化工/矿产/地质 ***
- 16原材料和加工 ***
- 17快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 18电气/电力/水利 ***
- 19新能源 ***
- 20消费生活 ***
收益经理哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占8.2%，杭州占7.6%，广州占5.8%。收益经理哪里工资待遇最好？上海收益经理工资最高￥15.8K，北京￥12.3K，苏州￥11.9K。
收益经理哪个行业招聘需求多？酒店/旅游行业需求量最多，占90.6%，批发/零售占13.1%，房地产占7.3%。收益经理哪个行业工资最高？新能源行业工资最高￥21.1K，电气/电力/水利￥20.3K，快速消费品(食品、饮料、化妆品)￥20.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
成都酒店行业热门公司工资待遇 更多
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四川差旅壹号科技股份有限公司￥16.8K / 16.8万人气 / 500-999人-53%招聘
需求 -
成都世野酒店集团有限公司￥6.7K / 3万人气 / 100-499人-63%招聘
需求 -
四川省旅游投资集团有限责任公司￥29.7K / 1.1万人气 / 5000-9999人
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成都环球国际旅行社有限公司￥8.1K / 2.1万人气 / 50-99人-77%招聘
需求 -
成都七一世外桃源酒店管理有限公司￥8.3K / 7578人气 / 100-499人-4%招聘
需求 -
四川泓瑞捷汽车服务有限公司￥9.5K / 274人气 / 50-99人-84%招聘
需求
岗位职责
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收益经理 岗位职责来自 成都万达颐华酒店
岗位职责
1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机;
2、与销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预订中始终坚持高标准的客服理念;
3、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，更大程度提高收益；
4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益;
5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队;
6、适当调节以保证酒店房间销售和收益更大化，按照标准执行并记录:
7、监督房间预订流量，节假日特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致:
8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力；
9、具备制订符合公司总体营业目标及行动方案的能力。
岗位要求
1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；
2、具有团队协作能力和管理能力；
3、有较强的创新意识和创新思维;
4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力 ；
5、对市场不断变化较有很好的敏感性；
6、出色的文案功底，如PPT制作等。
其他要求
国际联号工作经历：优先
国内管理公司经历：优先
语言能力：英语-良好
计算机能力：熟练
年龄要求：25-40岁更新于 2026-02-06 -
收益经理 Revenue Manager 岗位职责来自 成都秦皇假日酒店
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收益经理 岗位职责来自 成都太古里瑞升芭富丽大酒店（万达酒店及度假村管理）
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收益经理兼预定 岗位职责来自 成都春熙路福朋喜来登酒店
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收益经理 岗位职责来自 成都铂韵酒店管理有限公司
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收益经理 岗位职责来自 成都海湾大酒店
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酒店收益经理 岗位职责来自 山东岭南都市酒店管理集团有限公司
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酒店收益经理 岗位职责来自 成都望江宾馆
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预订收益经理 岗位职责来自 成都秦皇假日酒店
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收益经理 Revenue Manager 岗位职责来自 成都春熙路voco酒店
新都区热门商圈分析
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