赤峰电气运行月薪
赤峰电气运行年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-20K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-10K/月，年薪￥5-12W
薪酬区间: 5-24W，其中66.7%的岗位拿 ￥5-12W/年
16.7%
4.5-6K
16.7%
6-8K
33.3%
8-10K
16.7%
10-15K
16.7%
15-20K
16.7%
5-7W
16.7%
7-10W
33.3%
10-12W
16.7%
12-18W
16.7%
18-24W
数据统计来自近一年 6 份样本，截至 2026-08-04
说明：赤峰电气运行一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 45.5%
- 不限 45.5%
招聘行业分布：流体机械最多
- 流体机械 54.5%
- 能源技术 ***
- 能源科技 ***
区县分布集中在哪：元宝山区
- 元宝山区 45.5%
- 松山区 ***
历年招聘工资变化趋势
-49%
2026年较2025年
+31.9%
与同地区比
历年工资变化
说明：赤峰电气运行近年就业工资怎么样？
2026年赤峰电气运行平均工资 ￥9.4K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了49%，对比赤峰平均工资7.6K，高31.9%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+33%
2026年较2025年
0.048%
占赤峰
历年招聘职位量占比
说明：赤峰电气运行发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位7个，占赤峰0.048%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
36.4%
大专
18.2%
本科
45.5%
不限
赤峰电气运行需要什么学历？不限占比最多，占45.5%，大专占36.4%，本科占18.2%
招聘经验要求：不限最多
27.3%
1-3年
9.1%
3-5年
18.2%
5-10年
45.5%
不限
赤峰电气运行经验要求高吗？不限占比最多，占45.5%，1-3年占27.3%，5-10年占18.2%，3-5年占9.1%
赤峰电气运行工作区域：主要分布在元宝山区，松山区
说明：赤峰电气运行工作区域主要分布如下： 元宝山区占45.5%，松山区占9.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1电气/电力/水利 ￥11.2K
- 2石油/化工/矿产/地质 ***
- 3原材料和加工 ***
- 4印刷/包装/造纸 ***
- 5环保 ***
- 6建筑/建材/工程 ***
- 7新能源 ***
- 8采掘业/冶炼 ***
- 9机械/设备/重工 ***
- 10快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 11贸易/进出口 ***
- 12制药/生物工程 ***
- 13新材料 ***
- 14农/林/牧/渔 ***
- 15服装/纺织/皮革 ***
- 16多元化业务集团公司 ***
- 17政府/公共事业 ***
- 18专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 19电子技术/半导体/集成电路 ***
- 20通信/电信/网络设备 ***
电气运行哪里招聘需求多？杭州的需求量最多，占4.2%，东莞占4.2%，鄂尔多斯占3.5%。电气运行哪里工资待遇最好？宁波电气运行工资最高￥18.6K，杭州￥16.7K，鄂尔多斯￥15.0K。
电气运行哪个行业招聘需求多？电气/电力/水利行业需求量最多，占53.5%，石油/化工/矿产/地质占32.3%，原材料和加工占19%。电气运行哪个行业工资最高？通信/电信/网络设备行业工资最高￥40.0K，采掘业/冶炼￥15.0K，多元化业务集团公司￥13.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
赤峰招聘电气运行的热门公司
更多-
固安明扬新能源科技有限公司电气运行值班员赤峰-元宝山区 | 1-3年 | 大专以上￥8K-9K
-
内蒙古伊品生物科技有限公司电气运行工(J10499)赤峰-松山区 | 3-5年 | 大专以上￥4K-6K
-
滁州库弘人力资源管理有限公司赤峰氢能招电气运行工程师及电气安全工程师赤峰-元宝山区 | 5-10年 | 大专以上￥1.2-2万
-
远景零碳技术（赤峰）有限公司电气运行值班员赤峰-元宝山区 | 1-3年 | 大专以上￥7K-10K
-
固安明扬新能源科技有限公司电气运行工程师赤峰-元宝山区 | 5-10年 | 本科以上￥8K-12K
-
固安明扬新能源科技有限公司电气运行值班员（五险一金/年终奖）赤峰-元宝山区 | 1-3年 | 本科以上￥6K-9K
松山区热门商圈分析
版权声明：
赤峰电气运行工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
