东莞qc员月薪
东莞qc员年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-10K，其中89.6%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 4-12W，其中89.6%的岗位拿 ￥5-10W/年
6.9%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
3.4%
8-10K
6.9%
4-5W
***
?
5-7W
***
?
7-10W
3.4%
10-12W
数据统计来自近一年 29 份样本，截至 2026-07-31
说明：东莞qc员一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历高中最多
- 高中 46.7%
- 1-3年 46.7%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 70%
- 电子 ***
- 制造 ***
区县分布集中在哪：东城街道
- 东城街道 10%
- 石龙镇 ***
- 黄江镇 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-42.2%
与同地区比
历年工资变化
说明：东莞qc员近年就业工资怎么样？
2021年东莞qc员工资￥5.3K，较2020年增长9%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-33%
2026年较2025年
0.004%
占东莞
历年招聘职位量占比
说明：东莞qc员发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位16个，占东莞0.004%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：高中最多
10%
初中
46.7%
高中
6.7%
大专
36.7%
不限
东莞qc员需要什么学历？初中占10%，高中（含中专，中技）占46.7%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
46.7%
1-3年
6.7%
3-5年
46.7%
不限
东莞qc员经验要求高吗？1-3年占46.7%，3-5年占6.7%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥6.0K
- 2电子技术/半导体/集成电路 ***
- 3专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 4家具/家电/玩具/礼品 ***
- 5服装/纺织/皮革 ***
- 6制药/生物工程 ***
- 7机械/设备/重工 ***
- 8批发/零售 ***
- 9贸易/进出口 ***
- 10石油/化工/矿产/地质 ***
- 11仪器仪表/工业自动化 ***
- 12快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 13家居/室内设计/装潢 ***
- 14互联网/电子商务 ***
- 15医疗/护理/卫生 ***
- 16外包服务 ***
- 17奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝 ***
- 18中介服务 ***
- 19建筑/建材/工程 ***
- 20汽车零配件 ***
qc员哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占18.6%，中山占12.2%，广州占9.6%。qc员哪里工资待遇最好？金华qc员工资最高￥8.0K，深圳￥7.0K，吉安￥7.0K。
qc员哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占44.9%，电子技术/半导体/集成电路占23.1%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占14.7%。qc员哪个行业工资最高？医疗/护理/卫生行业工资最高￥8.2K，互联网/电子商务￥7.4K，石油/化工/矿产/地质￥7.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
东莞电子行业热门公司工资待遇 更多
-
广东长盈精密技术有限公司￥13.4K / 58.2万人气 / 10000人以上“中国A股上市公司，手机超精密外观结构件提供商”-30%招聘
需求 -
广东生益科技股份有限公司￥13.7K / 21.1万人气 / 10000人以上“是集研发、生产、销售、服务为一体的全球电子电路基材核心供应商”-37%招聘
需求 -
领益智造科技（东莞）有限公司￥12.8K / 19.5万人气 / 10000人以上“以现代管理理念，持续追求卓越”-41%招聘
需求 -
安世半导体（中国）有限公司￥23.3K / 28.7万人气 / 10000人以上“专注于逻辑、分立器件和MOSFET市场，拥有60余年半导体专业知识”+89%招聘
需求 -
台达电子（东莞）有限公司￥10.8K / 171万人气 / 10000人以上“为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商”-26%招聘
需求 -
秋时电子科技（东莞）有限公司￥12.0K / 7.1万人气 / 500-999人“以电子产品制造与开发为主”-73%招聘
需求
黄江镇热门商圈分析
版权声明：
东莞qc员工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
