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佛山班主任老师月薪

佛山班主任老师年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 3-8K,其中88.9%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W 薪酬区间: 4-10W,其中88.9%的岗位拿 ¥5-10W/年
数据统计来自近一年 9 份样本,截至 2026-07-16
¥4.5-8K
88.9%的岗位拿
¥5-10W
88.9%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:佛山班主任老师一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

招聘要求分析:学历大专最多

  • 大专 77.8%
  • 1-3年 55.6%

招聘行业分布:教育最多

  • 教育 55.6%
  • 培训学校 ***
  • 培训机构 ***

区县分布集中在哪:南海区

  • 南海区 55.6%
  • 三水区 ***
  • 顺德区 ***

历年招聘工资变化趋势

-2%
2026年较2025年
-50.0%
与同地区比

历年工资变化

说明:佛山班主任老师近年就业工资怎么样? 2026年佛山班主任老师平均工资 ¥6.1K,2026年工资低于2025年,较2025年下降了2%,对比佛山平均工资10.9K,低50.0%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

-67%
2026年较2025年
0.001%
占佛山

历年招聘职位量占比

说明:佛山班主任老师发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位2个,占佛山0.001%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

招聘学历要求:大专最多

佛山班主任老师需要什么学历?大专占比最多,占77.8%,本科占11.1%,不限占11.1%

按学历统计

说明:佛山班主任老师工资按学历统计,大专工资¥5.5K,本科工资¥5.3K

招聘经验要求:1-3年最多

佛山班主任老师经验要求高吗?1-3年占比最多,占55.6%,不限占44.4%

按经验统计

说明:佛山班主任老师工资按经验统计,1-3年工资¥5.0K

佛山班主任老师工作区域:主要分布在南海区,三水区

说明:佛山班主任老师工作区域主要分布如下: 南海区占55.6%,三水区占33.3%,顺德区占11.1%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

专业要求

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班主任老师哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占4.3%,重庆占3.5%,成都占3.3%。班主任老师哪里工资待遇最好?上海班主任老师工资最高¥14.5K,北京¥11.3K,西安¥9.9K。 班主任老师哪个行业招聘需求多?教育/培训/院校行业需求量最多,占69.6%,专业服务(咨询、人力资源、财会)占13.2%,互联网/电子商务占7.6%。班主任老师哪个行业工资最高?企业服务行业工资最高¥11.6K,学术/科研¥9.5K,公关/市场推广/会展¥9.4K。 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

岗位职责

  • 教务班主任老师(五险一金+双休) 岗位职责来自 香港現代教育集團有限公司

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    一、工作职责:
    1.跟踪并向家长反馈学生教学情况;
    2.搜集资料,数据统计,学生档案管理及其它统计工作;
    3.做续费、转介绍等老带新活动,维护学员家长满意度。
    二、任职资格:
    1.大专及以上学历,性格开朗,喜欢小朋友;
    2.良好的沟通交流及应变能力;
    3.耐心细致,认同教育行业,愿意与公司共同成长
    三、薪资架构:
    1、底薪4-5K+绩效工资300+奖金提成,综合薪资6K--9k。
    四、工作时间:
    每周双休(固定周一周二休息)
    周三和周五晚班:13:00--21:00(休息时间18:00-18:30,工时7.5h))
    周四以及周末早班:
    周四、周六:8:30-18:30(休息12:30-14:00,工时8.5h)
    周日:8:30-19:00(休息12:30-14:00,工时9h)
    合计40h/周,平均8h/天
    五、福利:
    有五险一金、年终奖、带薪年假、全薪病假和各类法定节假日,还有员工旅游,员工生日会,不定期团建活动以及15天的春节假期 ,更重要的是,团队氛围nice!
    更新于 2025-12-25
  • 班主任老师(接受无经验) 岗位职责来自 佛山浩学教育咨询有限公司

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加班情况调查:

职业信心调查:继续从事本岗位?

版权声明:

佛山班主任老师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

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