广东弹力布行业月薪
广东弹力布行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-30K，其中60.8%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 4-36W，其中60.8%的岗位拿 ￥5-10W/年
6.8%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
9.5%
8-10K
13.5%
10-15K
2.7%
15-20K
2.7%
20-30K
6.8%
4-5W
***
?
5-7W
***
?
7-10W
9.5%
10-12W
13.5%
12-18W
2.7%
18-24W
2.7%
24-36W
数据统计来自近一年 74 份样本，截至 2026-05-31
说明：广东弹力布行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 大专 33.8%
- 工厂生产类 8.7%
- 客户服务类 ***
公司规模分布：100-499人最多
- 100-499人 28.6%
- 少于50人 ***
- 500-999人 ***
地区分布集中在哪
- 东莞 35.7%
- 汕头 ***
- 江门 ***
历年招聘工资变化趋势
就业前景（历年职位需求变化）
-44%
2026年较2025年
0.005%
占广东
历年招聘职位量占比
说明：广东弹力布行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位97个，占广东0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
广东弹力布行业人才需求类别分布
工厂生产类
8.7%(9)
客户服务类
***
贸易/物流/采购/运输类
***
技工类
***
行政/后勤类
***
机械/仪器仪表类
***
质量管理类
***
销售类
***
酒店/餐饮/旅游/服务类
***
其他类
***
市场/公关/媒介类
***
经营管理类
***
计算机/网络/技术类
***
电气/能源/动力类
***
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
***
美术/设计/创意类
***
生物/制药/化工/环保类
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项目管理类
***
其他（研发和技术类）
***
人力资源类
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财务/审计/统计类
***
培训生类
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文体/影视/写作/媒体类
***
在校学生类
***
说明：广东弹力布行业招聘哪类岗位比较多？
工厂生产类占比最多，占8.7%，
客户服务类占7.8%，
贸易/物流/采购/运输类占6.8%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：大专最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 不限
广东弹力布行业需要什么学历？大专最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
查看经验分布占比 >
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
广东弹力布行业经验要求高吗？不限最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
广东弹力布行业硕士工资待遇
广东弹力布行业硕士工资: %的岗位拿￥/月
数据量过少，无法提供薪酬区间分析
硕士人才需求分析
暂无
2024年较2023年
1.091%
占广东弹力布行业
历年招聘职位量占比
说明：广东弹力布行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2024年硕士招聘职位6个，占广东弹力布行业1.091%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
广东弹力布行业公司招聘增长速度排名 更多
广东哪些弹力布公司发展前景比较好？排名如下：润信弹性织物招聘增长29.63%、明新弹性织物（中国）有限公司招聘增长26.67%、广东尚嘉针织实业有限公司招聘增长14.29%、永嘉发纺织招聘下降-2.33%、超盈纺织招聘下降-4.43%、佛山市顺德区琪发纺织有限公司招聘下降-6.67%等。根据2025年较2024年职位增长速度，仅供参考。
广东弹力布行业地区分布：主要分布在东莞，汕头
广东弹力布行业分布在哪些城市？东莞占35.7%，汕头占28.6%，江门占14.3%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
广东弹力布行业公司规模分布：100-499人最多
说明：广东弹力布行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
100-499人占比最多，占28.6%，
少于50人占28.6%，
500-999人占21.4%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
广东弹力布行业公司性质分布：民营公司最多
说明：广东弹力布行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占64.3%，
合资占14.3%，
其他性质占7.1%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
广东弹力布行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：广东弹力布行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占92.9%，
5-10年占7.1%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
