合肥合成主管月薪
合肥合成主管年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 10-50K，其中80%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W
薪酬区间: 12-60W，其中80%的岗位拿 ￥24-60W/年
20%
10-15K
40%
20-30K
40%
30-50K
20%
12-18W
40%
24-36W
40%
36-60W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-08-11
说明：合肥合成主管一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 60%
- 博士 ***
- 5-10年 60%
招聘行业分布：医疗科技最多
- 医疗科技 100%
- 医药 ***
- 医药科技 ***
区县分布集中在哪：蜀山区
- 蜀山区 40%
- 高新区 ***
历年招聘工资变化趋势
+110%
2026年较2025年
+131.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：合肥合成主管近年就业工资怎么样？
2026年合肥合成主管平均工资 ￥35.0K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了110%，对比合肥平均工资12.3K，高131.5%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.001%
占合肥
历年招聘职位量占比
说明：合肥合成主管发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占合肥0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
60%
本科
40%
博士
合肥合成主管需要什么学历？本科占比最多，占60%，博士占40%
招聘经验要求：5-10年最多
20%
1-3年
20%
3-5年
60%
5-10年
合肥合成主管经验要求高吗？5-10年占比最多，占60%，1-3年占20%，3-5年占20%
合肥合成主管工作区域：主要分布在蜀山区，高新区
说明：合肥合成主管工作区域主要分布如下： 蜀山区占40%，高新区占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1制药/生物工程 ￥20.5K
- 2学术/科研 ***
- 3石油/化工/矿产/地质 ***
- 4原材料和加工 ***
- 5专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 6医疗设备/器械 ***
- 7计算机软件 ***
- 8批发/零售 ***
- 9影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 10贸易/进出口 ***
- 11检测，认证 ***
- 12农/林/牧/渔 ***
- 13医疗/护理/卫生 ***
- 14外包服务 ***
- 15广告 ***
- 16快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 17电子技术/半导体/集成电路 ***
- 18计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 19仪器仪表/工业自动化 ***
- 20娱乐/休闲/体育 ***
合成主管哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占14.4%，长沙占12.3%，南京占6.8%。合成主管哪里工资待遇最好？合肥合成主管工资最高￥28.5K，扬州￥28.0K，北京￥25.5K。
合成主管哪个行业招聘需求多？制药/生物工程行业需求量最多，占80.1%，学术/科研占15.8%，石油/化工/矿产/地质占15.8%。合成主管哪个行业工资最高？专业服务(咨询、人力资源、财会)行业工资最高￥23.8K，贸易/进出口￥22.0K，娱乐/休闲/体育￥21.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
合肥医疗科技行业热门公司工资待遇 更多
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安徽安科生物工程（集团）股份有限公司￥12.4K / 7.3万人气 / 1000-4999人“科技解读生命，爱心成就健康”-32%招聘
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安徽省瑞源生物医药有限公司￥5.3K / 1892人气 / 50-99人-38%招聘
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合肥欣奕华智能机器股份有限公司￥25.7K / 5.8万人气 / 500-999人“智能机器和先进材料”+20%招聘
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需求
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