合肥园林设计月薪
合肥园林设计年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-15K，其中61.6%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 4-18W，其中61.6%的岗位拿 ￥7-12W/年
7.7%
3-4.5K
7.7%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
23.1%
10-15K
7.7%
4-5W
7.7%
5-7W
***
?
7-10W
***
?
10-12W
23.1%
12-18W
数据统计来自近一年 13 份样本，截至 2026-07-29
说明：合肥园林设计一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 69.2%
- 1-3年 46.2%
招聘行业分布：设计最多
- 设计 53.8%
- 设计服务 ***
- 勘察设计 ***
区县分布集中在哪：蜀山区
- 蜀山区 30.8%
- 肥西县 ***
- 庐阳区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-29.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：合肥园林设计近年就业工资怎么样？
2021年合肥园林设计工资￥10.1K，较2020年增长5%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.003%
占合肥
历年招聘职位量占比
说明：合肥园林设计发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位7个，占合肥0.003%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
23.1%
大专
69.2%
本科
7.7%
不限
合肥园林设计需要什么学历？大专占23.1%，本科占69.2%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
46.2%
1-3年
30.8%
3-5年
23.1%
不限
合肥园林设计经验要求高吗？1-3年占46.2%，3-5年占30.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
合肥园林设计工作区域：主要分布在蜀山区，肥西县
说明：合肥园林设计工作区域主要分布如下： 蜀山区占30.8%，肥西县占30.8%，庐阳区占7.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
合肥园林设计本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1建筑/建材/工程 ￥8.5K
- 2家居/室内设计/装潢 ***
- 3房地产 ***
- 4物业管理/商业中心 ***
- 5专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 6酒店/旅游 ***
- 7农/林/牧/渔 ***
- 8环保 ***
- 9互联网/电子商务 ***
- 10原材料和加工 ***
- 11计算机软件 ***
- 12学术/科研 ***
- 13影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 14电子技术/半导体/集成电路 ***
- 15金融/投资/证券 ***
- 16电气/电力/水利 ***
- 17广告 ***
- 18公关/市场推广/会展 ***
- 19机械/设备/重工 ***
- 20多元化业务集团公司 ***
园林设计哪里招聘需求多？重庆的需求量最多，占4.5%，广州占3.6%，杭州占3.4%。园林设计哪里工资待遇最好？成都园林设计工资最高￥16.1K，上海￥15.3K，北京￥13.3K。
园林设计哪个行业招聘需求多？建筑/建材/工程行业需求量最多，占58.9%，家居/室内设计/装潢占16.3%，房地产占10.1%。园林设计哪个行业工资最高？学术/科研行业工资最高￥15.5K，金融/投资/证券￥15.4K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥13.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
合肥园林绿化行业热门公司工资待遇 更多
-
安徽交控工程集团有限公司￥5.3K / 2.6万人气 / 500-999人-47%招聘
需求 -
安徽省城建设计研究总院股份有限公司￥13.3K / 20.3万人气 / 1000-4999人-82%招聘
需求 -
中建六局第八建设有限公司￥14.9K / 6802人气 / 500-999人-37%招聘
需求 -
安徽交控建设工程集团有限公司9250人气 / 500-999人-59%招聘
需求 -
安徽水安建设集团股份有限公司￥18.9K / 3.2万人气 / 1000-4999人
-
合肥工业大学设计院（集团）有限公司￥10.5K / 9.9万人气 / 500-999人+55%招聘
需求
合肥招聘园林设计的热门公司
更多包河区热门商圈分析
版权声明：
合肥园林设计工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
