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江苏B超室行业月薪

江苏B超室行业年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬区间: 2-20K,其中92.5%的岗位拿¥3-15K/月,年薪¥4-18W 薪酬区间: 2-24W,其中92.5%的岗位拿 ¥4-18W/年
数据统计来自近一年 238 份样本,截至 2026-09-12
¥3-15K
92.5%的岗位拿
¥4-18W
92.5%的岗位拿
算一算?
月平均工资
年薪统计

说明:江苏B超室行业一个月年薪多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析

  • 大专 59.2%
  • 硕士 ***
  • 医疗卫生/美容保健类 48.4%
  • 工厂生产类 ***

公司规模分布:少于50人最多

  • 少于50人 55.2%
  • 100-499人 ***
  • 50-99人 ***

地区分布集中在哪

  • 苏州 27.6%
  • 无锡 ***
  • 南京 ***

历年招聘工资变化趋势

就业前景(历年职位需求变化)

-35%
2026年较2025年
0.015%
占江苏

历年招聘职位量占比

说明:江苏B超室行业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位204个,占江苏0.015%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

江苏B超室行业人才需求类别分布

说明:江苏B超室行业招聘哪类岗位比较多? 医疗卫生/美容保健类占比最多,占48.4%, 工厂生产类占12.9%, 酒店/餐饮/旅游/服务类占9.7%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

查看学历分布占比 >
  • 初中
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 不限
江苏B超室行业需要什么学历?大专最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:江苏B超室行业工资按学历统计,中专工资¥6.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

查看经验分布占比 >
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
江苏B超室行业经验要求高吗?1-3年最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:江苏B超室行业工资按经验统计,1-3年工资¥7.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

江苏B超室行业硕士工资待遇

江苏B超室行业硕士工资: 100%的岗位拿¥10-15K/月
数据统计来自近一年 1 份样本,截至 2026-09-12

硕士人才需求分析

?
2026年较2025年
0.98%
占江苏B超室行业

历年招聘职位量占比

说明:江苏B超室行业硕士发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年硕士招聘职位2个,占江苏B超室行业0.98%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

江苏B超室行业公司招聘增长速度排名 更多

江苏哪些B超室公司发展前景比较好?排名如下:泗阳康达医院招聘增长180%、淮安市新安医院招聘增长33.33%、镇江东吴医院招聘下降-9.09%、盐城市静和医院招聘下降-25.93%、昆山新清华医院(普通合伙)招聘下降-46.43%、无锡市济康医疗有限公司招聘下降-50%等。根据2026年较2025年职位增长速度,仅供参考。

江苏B超室行业地区分布:主要分布在苏州,无锡

江苏B超室行业分布在哪些城市?苏州占27.6%,无锡占24.1%,南京占13.8%,想知道其他地区占比多少,请点击查看,根据企业库算法分析,仅供参考。

江苏B超室行业公司规模分布:少于50人最多

说明:江苏B超室行业公司实力怎么样? 公司规模占比最多的是 少于50人占比最多,占55.2%, 100-499人占41.4%, 50-99人占3.4%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

江苏B超室行业公司性质分布:民营公司最多

说明:江苏B超室行业公司性质有哪些? 民营公司占比最多,占93.1%, 其他性质占3.4%, 非营利机构占3.4%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。

江苏B超室行业公司成立时长分布:10年以上最多

说明:江苏B超室行业公司实力怎么样? 成立时长 10年以上占比最多,占68.2%, 5-10年占27.3%, 2-3年占4.5%, 基于站内数据系统进行分析,仅供参考。
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