江苏技术部经理工资待遇（招聘要求）

江苏技术部经理月薪

江苏技术部经理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 4.5-50K，其中61.7%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W 薪酬区间: 5-60W，其中61.7%的岗位拿￥12-36W/年

1.1% 4.5-6K 10.9% 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K ***  ? 20-30K 24% 30-50K 1.7% 50K以上

1.1% 5-7W 10.9% 10-12W ***  ? 12-18W 13.1% 18-24W ***  ? 24-36W 24% 36-60W 1.7% 60以上

数据统计来自近一年 175 份样本，截至 2026-10-01

￥10-30K

61.7%的岗位拿

￥12-36W

61.7%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：江苏技术部经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 51.3%
硕士 *** 
不限 44.6%

招聘行业分布：生产最多

生产 55.4%
设备 *** 
研发 *** 

地区分布集中在哪：苏州

苏州 31.8%
南京 *** 
南通 *** 

就业前景（历年职位需求变化）

-25%

2026年较2025年

0.009%

占江苏

历年招聘职位量占比

说明：江苏技术部经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位122个，占江苏0.009%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

1.5% 高中 32.3% 大专 51.3% 本科 2.6% 硕士 12.3% 不限

江苏技术部经理需要什么学历？高中（含中专，中技）占1.5%，大专占32.3%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。江苏技术部经理工资按学历统计，中专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：不限最多

5.6% 1-3年 21% 3-5年 28.7% 5-10年 44.6% 不限

江苏技术部经理经验要求高吗？1-3年占5.6%，3-5年占21%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。江苏技术部经理工资按经验统计，1-3年工资￥15.3K，想知道其他经验工资，请点击查看

江苏技术部经理工作区域：主要分布在苏州，南京

苏州￥24.9K 31.8%(62) 򀀩 南京 ***  򀀩 南通 ***  򀀩 扬州 ***  򀀩 镇江 ***  򀀩 无锡 ***  򀀩 常州 ***  򀀩 盐城 ***  򀀩 淮安 ***  泰州 ***  徐州 ***  连云港 ***  宿迁 *** 

说明：江苏技术部经理工作区域主要分布如下：苏州占31.8%，南京占17.9%，南通占8.7%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

江苏技术部经理本科工资待遇（更多）

江苏技术部经理本科工资：90.5%的岗位拿￥10-50K

1.1% 4.5-6K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K 22.1% 20-30K ***  ? 30-50K 3.2% 50K以上

江苏技术部经理硕士工资待遇（更多）

江苏技术部经理硕士工资：80%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 20% 30-50K

行业分布

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加班情况调查：

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