江苏人资经理工资待遇（招聘要求）

江苏人资经理月薪

江苏人资经理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 6-50K，其中54.3%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W 薪酬区间: 7-60W，其中54.3%的岗位拿￥10-18W/年

3.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.3% 15-20K 6.8% 20-30K 10.2% 30-50K 10.2% 50K以上

3.4% 7-10W ***  ? 10-12W ***  ? 12-18W 15.3% 18-24W 6.8% 24-36W 10.2% 36-60W 10.2% 60以上

数据统计来自近一年 59 份样本，截至 2026-10-01

￥8-15K

54.3%的岗位拿

￥10-18W

54.3%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：江苏人资经理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 66.1%
5-10年 53.2%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 51.6%
生产 *** 
研发 *** 

地区分布集中在哪：南京

南京 25.8%
苏州 *** 
徐州 *** 

就业前景（历年职位需求变化）

持平

2026年较2025年

0.003%

占江苏

历年招聘职位量占比

说明：江苏人资经理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位46个，占江苏0.003%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

25.8% 大专 66.1% 本科 8.1% 不限

江苏人资经理需要什么学历？大专占25.8%，本科占66.1%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。江苏人资经理工资按学历统计，大专工资￥18.3K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：5-10年最多

4.8% 1-3年 27.4% 3-5年 53.2% 5-10年 14.5% 不限

江苏人资经理经验要求高吗？1-3年占4.8%，3-5年占27.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。江苏人资经理工资按经验统计，1-3年工资￥10.2K，想知道其他经验工资，请点击查看

江苏人资经理工作区域：主要分布在南京，苏州

南京￥28.0K 25.8%(16) 򀀩 苏州 ***  򀀩 徐州 ***  򀀩 常州 ***  򀀩 南通 ***  򀀩 盐城 ***  򀀩 镇江 ***  连云港 ***  淮安 ***  泰州 *** 

说明：江苏人资经理工作区域主要分布如下：南京占25.8%，苏州占22.6%，徐州占12.9%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

江苏人资经理本科工资待遇（更多）

江苏人资经理本科工资：62.5%的岗位拿￥10-20K

12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 15% 30-50K

行业分布

专业要求

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