荆门客诉月薪
荆门客诉年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中78.5%的岗位拿￥10-50K/月，年薪￥12-60W
薪酬区间: 7-60W，其中78.5%的岗位拿 ￥12-60W/年
21.4%
6-8K
***
?
10-15K
7.1%
15-20K
7.1%
20-30K
***
?
30-50K
21.4%
7-10W
***
?
12-18W
7.1%
18-24W
7.1%
24-36W
***
?
36-60W
数据统计来自近一年 14 份样本，截至 2026-08-16
说明：荆门客诉一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 78.6%
- 1-3年 28.6%
招聘行业分布：销售最多
- 销售 64.3%
- 充电电池 ***
- 制造 ***
区县分布集中在哪：掇刀区
- 掇刀区 50%
- 东宝区 ***
- 钟祥市 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+140.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：荆门客诉近年就业工资怎么样？
2023年荆门客诉工资￥12.1K，与年持平……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+45%
2026年较2025年
0.045%
占荆门
历年招聘职位量占比
说明：荆门客诉发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位9个，占荆门0.045%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
21.4%
大专
78.6%
本科
荆门客诉需要什么学历？大专占21.4%，本科占78.6%，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
28.6%
1-3年
21.4%
3-5年
21.4%
5-10年
28.6%
不限
荆门客诉经验要求高吗？1-3年占28.6%，3-5年占21.4%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。荆门客诉工资按经验统计，1-3年工资￥9.8K，想知道其他经验工资，请点击查看
荆门客诉工作区域：主要分布在掇刀区，东宝区
说明：荆门客诉工作区域主要分布如下： 掇刀区占50%，东宝区占21.4%，钟祥市占14.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
荆门客诉本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1电子技术/半导体/集成电路 ￥12.1K
- 2互联网/电子商务 ***
- 3原材料和加工 ***
- 4计算机软件 ***
- 5专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 6机械/设备/重工 ***
- 7金融/投资/证券 ***
- 8汽车零配件 ***
- 9计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 10新能源 ***
- 11电气/电力/水利 ***
- 12仪器仪表/工业自动化 ***
- 13企业服务 ***
- 14快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 15生活服务 ***
- 16通信/电信/网络设备 ***
- 17汽车 ***
- 18批发/零售 ***
- 19通信/电信运营、增值服务 ***
- 20计算机硬件 ***
客诉哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占10%，北京占7.7%，上海占6.5%。客诉哪里工资待遇最好？杭州客诉工资最高￥14.2K，上海￥13.7K，深圳￥13.5K。
客诉哪个行业招聘需求多？电子技术/半导体/集成电路行业需求量最多，占23.8%，互联网/电子商务占23.5%，原材料和加工占18.3%。客诉哪个行业工资最高？汽车行业工资最高￥16.3K，新能源￥13.5K，计算机硬件￥13.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
荆门充电电池行业热门公司工资待遇 更多
-
湖北亿纬动力有限公司￥17.4K / 22.4万人气 / 1000-4999人“客车装机量排名稳居全国前列”-11%招聘
需求 -
湖北恩捷新材料科技有限公司￥13.8K / 4532人气 / 500-999人-28%招聘
需求 -
荆门金泉精密科技有限公司￥13.3K / 333人气 / 500-999人-11%招聘
需求 -
荆门市格林美新材料有限公司￥15.7K / 6.2万人气 / 1000-4999人-36%招聘
需求 -
荆门市康本新能源科技有限公司￥10.5K / 407人气 / 50-99人-38%招聘
需求 -
大族锂电（荆门）智能装备有限公司￥7.2K / 148人气 / 100-499人
荆门招聘客诉的热门公司
更多
掇刀区热门商圈分析
版权声明：
荆门客诉工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
