廊坊车间工人月薪
廊坊车间工人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-6K，其中100%的岗位拿￥3-6K/月，年薪￥4-7W
薪酬区间: 4-7W，其中100%的岗位拿 ￥4-7W/年
11.1%
3-4.5K
88.9%
4.5-6K
11.1%
4-5W
88.9%
5-7W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-10-02
￥3-6K
100%的岗位拿
￥4-7W
100%的岗位拿
￥5.1K
月平均工资
￥6.1W
年薪统计
说明：廊坊车间工人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 66.7%
- 不限 88.9%
招聘行业分布：ERP最多
- ERP 22.2%
- 加工 ***
- 工业 ***
区县分布集中在哪：大城县
- 大城县 22.2%
- 霸州市 ***
- 三河市 ***
历年招聘工资变化趋势
-3%
2026年较2025年
-46.6%
与同地区比
历年工资变化
说明：廊坊车间工人近年就业工资怎么样？
2026年廊坊车间工人平均工资 ￥5.3K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了3%，对比廊坊平均工资9.5K，低46.6%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-14%
2026年较2025年
0.012%
占廊坊
历年招聘职位量占比
说明：廊坊车间工人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位6个，占廊坊0.012%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
22.2%
初中
11.1%
高中
66.7%
不限
廊坊车间工人需要什么学历？不限占比最多，占66.7%，初中占22.2%，高中（含中专，中技）占11.1%
招聘经验要求：不限最多
11.1%
3-5年
88.9%
不限
廊坊车间工人经验要求高吗？不限占比最多，占88.9%，3-5年占11.1%
廊坊车间工人工作区域：主要分布在大城县，霸州市
说明：廊坊车间工人工作区域主要分布如下： 大城县占22.2%，霸州市占22.2%，三河市占22.2%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥5.7K
- 2快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4批发/零售 ***
- 5建筑/建材/工程 ***
- 6农/林/牧/渔 ***
- 7石油/化工/矿产/地质 ***
- 8制药/生物工程 ***
- 9新材料 ***
- 10贸易/进出口 ***
- 11家居/室内设计/装潢 ***
- 12电子技术/半导体/集成电路 ***
- 13印刷/包装/造纸 ***
- 14电气/电力/水利 ***
- 15仪器仪表/工业自动化 ***
- 16专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 17服装/纺织/皮革 ***
- 18环保 ***
- 19交通/运输/物流 ***
- 20家具/家电/玩具/礼品 ***
车间工人哪里招聘需求多？青岛的需求量最多，占7.2%，临沂占4.6%，沈阳占3.4%。车间工人哪里工资待遇最好？佛山车间工人工资最高￥7.0K，青岛￥7.0K，苏州￥6.6K。
车间工人哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占26.3%，快速消费品(食品、饮料、化妆品)占18.3%，机械/设备/重工占13.1%。车间工人哪个行业工资最高？专业服务(咨询、人力资源、财会)行业工资最高￥6.8K，服装/纺织/皮革￥6.7K，电气/电力/水利￥6.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
廊坊食品行业热门公司工资待遇 更多
-
好丽友食品有限公司￥11.1K / 39.3万人气 / 5000-9999人+83%招聘
需求 -
梅花生物科技集团股份有限公司￥19.1K / 11.3万人气 / 10000人以上“一家以生物发酵为主的大型产业集团”-51%招聘
需求 -
香河丰丰食品有限公司￥13.5K / 1200人气 / 100-499人-78%招聘
需求 -
廊坊顶津食品有限公司￥7.5K / 4035人气 / 100-499人+82%招聘
需求 -
香河正大有限公司￥8.2K / 3588人气 / 1000-4999人-51%招聘
需求 -
廊坊锦食坊食品科技有限公司￥8.9K / 4001人气 / 100-499人-47%招聘
需求
廊坊招聘车间工人的热门公司
更多大城县热门商圈分析
版权声明：
廊坊车间工人工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
