辽宁拖车行业月薪
辽宁拖车行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-30K，其中49.2%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 4-36W，其中49.2%的岗位拿 ￥5-10W/年
12.7%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
14.1%
8-10K
14.7%
10-15K
4.2%
15-20K
2%
20-30K
12.7%
4-5W
***
?
5-7W
***
?
7-10W
14.1%
10-12W
14.7%
12-18W
4.2%
18-24W
2%
24-36W
数据统计来自近一年 354 份样本，截至 2026-11-02
说明：辽宁拖车行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 大专 39%
- 贸易/物流/采购/运输类 24.0%
- 销售类 ***
公司规模分布：少于50人最多
- 少于50人 80.0%
- 100-499人 ***
- 50-99人 ***
地区分布集中在哪
- 大连 65.0%
- 营口 ***
- 沈阳 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-1.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：辽宁拖车行业今年工资怎么样？
2026年辽宁拖车行业平均工资对比辽宁平均工资8.6K，低1.4%。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-2%
2026年较2025年
0.063%
占辽宁
历年招聘职位量占比
说明：辽宁拖车行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位266个，占辽宁0.063%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
辽宁拖车行业人才需求类别分布
贸易/物流/采购/运输类
24.0%(6)
销售类
***
财务/审计/统计类
***
经营管理类
***
酒店/餐饮/旅游/服务类
***
行政/后勤类
***
技工类
***
客户服务类
***
法律类
***
说明：辽宁拖车行业招聘哪类岗位比较多？
贸易/物流/采购/运输类占比最多，占24.0%，
销售类占16.0%，
财务/审计/统计类占16.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：大专最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 不限
辽宁拖车行业需要什么学历？大专最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
查看经验分布占比 >
- 应届生
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
辽宁拖车行业经验要求高吗？1-3年最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
辽宁拖车行业公司招聘增长速度排名 更多
辽宁哪些拖车公司发展前景比较好？排名如下：大连佳辉物流有限公司招聘下降-14.29%、大连佰德永富货运代理有限公司招聘下降-57.14%、大连天溢国际物流有限公司招聘下降-57.89%、中瑞国际物流（大连）有限公司招聘下降-72.5%等。根据2026年较2025年职位增长速度，仅供参考。
辽宁拖车行业最新人才需求
更多-
财务会计大连佳辉物流有限公司大连-中山区 | 应届毕业生 | 本科以上￥6K-12K2026-10-20
-
海运客服营口晟航物流有限公司营口 | 不限经验 | 本科以上￥3-8k2026-10-25
-
物流业务经理营口晟航物流有限公司营口 | 3-5年 | 大专以上￥10-15k2026-10-25
-
管理培训生营口晟航物流有限公司营口 | 不限经验 | 本科以上￥3-8k2026-10-25
-
财务 会计大连佳辉物流有限公司大连 | 不限经验 | 本科以上￥7-12k2026-10-27
-
财务主管经理营口新兴达物流有限公司营口 | 5-10年 | 大专以上￥8-10k2026-10-25
辽宁拖车行业地区分布：主要分布在大连，营口
辽宁拖车行业分布在哪些城市？大连占65.0%，营口占25.0%，沈阳占10.0%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
辽宁拖车行业公司规模分布：少于50人最多
说明：辽宁拖车行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
少于50人占比最多，占80.0%，
100-499人占15.0%，
50-99人占5.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
辽宁拖车行业公司性质分布：民营公司最多
说明：辽宁拖车行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占100.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
辽宁拖车行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：辽宁拖车行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占80.0%，
5-10年占20.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
