临沂医保办主任月薪
临沂医保办主任年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-15K，其中85.7%的岗位拿￥4.5-10K/月，年薪￥5-12W
薪酬区间: 5-18W，其中85.7%的岗位拿 ￥5-12W/年
14.3%
4.5-6K
14.3%
6-8K
57.1%
8-10K
14.3%
10-15K
14.3%
5-7W
14.3%
7-10W
57.1%
10-12W
14.3%
12-18W
数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-11-06
说明：临沂医保办主任一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 85.7%
- 5-10年 42.9%
招聘行业分布：康复管理最多
- 康复管理 71.4%
- 中医药 ***
- 医院 ***
区县分布集中在哪：莒南县
- 莒南县 42.9%
- 兰山区 ***
- 沂水县 ***
历年招聘工资变化趋势
+28%
2026年较2025年
-0.1%
与同地区比
历年工资变化
说明：临沂医保办主任近年就业工资怎么样？
2026年临沂医保办主任平均工资 ￥9.0K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了28%，对比临沂平均工资8.7K，低0.1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+200%
2026年较2025年
0.009%
占临沂
历年招聘职位量占比
说明：临沂医保办主任发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占临沂0.009%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
85.7%
大专
14.3%
本科
临沂医保办主任需要什么学历？大专占比最多，占85.7%，本科占14.3%
招聘经验要求：5-10年最多
28.6%
1-3年
14.3%
3-5年
42.9%
5-10年
14.3%
不限
临沂医保办主任经验要求高吗？5-10年占比最多，占42.9%，1-3年占28.6%，3-5年占14.3%，不限占14.3%
临沂医保办主任工作区域：主要分布在莒南县，兰山区
说明：临沂医保办主任工作区域主要分布如下： 莒南县占42.9%，兰山区占28.6%，沂水县占14.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1医疗/护理/卫生 ￥10.6K
- 2制药/生物工程 ***
- 3互联网/电子商务 ***
- 4美容/保健 ***
- 5生活服务 ***
- 6人工智能 ***
- 7金融/投资/证券 ***
- 8学术/科研 ***
- 9政府/公共事业 ***
- 10专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 11制药/生物工程/医护 ***
- 12医疗设备/器械 ***
- 13批发/零售 ***
- 14酒店/旅游 ***
- 15房地产 ***
- 16机械/设备/重工 ***
- 17电子技术/半导体/集成电路 ***
- 18计算机软件 ***
- 19通信/电信/网络设备 ***
医保办主任哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占14.4%，北京占7.5%，广州占5.6%。医保办主任哪里工资待遇最好？温州医保办主任工资最高￥24.0K，杭州￥20.6K，贵港￥18.5K。
医保办主任哪个行业招聘需求多？医疗/护理/卫生行业需求量最多，占94.4%，制药/生物工程占5.8%，互联网/电子商务占4.1%。医保办主任哪个行业工资最高？人工智能行业工资最高￥33.9K，计算机软件￥28.8K，互联网/电子商务￥25.9K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
临沂招聘医保办主任的热门公司
更多-
临沂第二中医医院有限公司医保办主任临沂-兰山区 | 3-5年 | 本科以上￥5K-7K
-
临沂关爱心理康复医院有限公司医保专员/医保办主任临沂-沂水县 | 1-3年 | 大专以上￥3K-6K
-
平邑县厚德医院有限公司医保办主任临沂-平邑县 | 1-3年 | 大专以上￥6K-11K
-
九州通医药集团股份有限公司医保办主任临沂-莒南县 | 5-10年 | 大专以上￥8-10k
-
临沂临港经济开发区人民医院医保办主任临沂-莒南县 | 大专以上￥8K-13K
-
永城市汇智人才服务有限公司医保办主任临沂 | 5-10年 | 大专以上￥8K～10K
-
九州通医疗投资管理有限公司医保办主任临沂-莒南县 | 5-10年 | 大专以上￥8k-10k
莒南县热门商圈分析
版权声明：
临沂医保办主任工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
